2. 职称考试
  3. 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

admin2020-12-24  62
问题 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
选项 A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
答案C
解析.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5E5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题