首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
admin
2020-12-24
30
问题
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
选项
A:长期规划
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划
答案
ACE
解析
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5EmQKKKQ
相关试题推荐
年龄量表的基本要素是()。A.智商B.—组可以区分不同年龄组的题目C.常模表D.—个常模团体
维果茨基提出教育、教学与心理发展关系的几个重要问题是()。 (A)“最近发展区”思想(B)教学应当在发展的前面 (C)学习和指导的最佳期限(D...
学习的最佳期限的前提和条件()。 (A)以个体的发育成熟为前提 (B)以个体智力的发展成熟为前提 (C)以心理发展的快速期为前提条件 (D)要以一...
艾里克森认为成年中期良好的人格特征是()。 (A)诚实品质(B)爱的品质 (C)关心品质(D)智慧、贤明品质
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
确定型决策方法不包括( )A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
随机试题
下列企业或机构中,不属于房地产业的是( )。 A、房地产开发企业 B、房地
外国游客无特殊原因要求提前离开中国,由其自己重订航班、机座,办理分离签证及其他离
按照《水工建筑物抗震设计规范》(DL5073—2000),进行水工建筑物抗震计
某住宅小区业主李某向物业项目管理机构投诉,物业管理人员应采取的处理措施包括:①记
标底价格在招投标过程中的主要作用是作为()
铁路车站应加强停留机车车辆的防溜措施。编组站、区段站在到发线、调车线以外线路上停
为气血生化之源的脏腑是
学生是教育的客体、学习的主体。( )
有甲乙两堆煤,如果甲堆运往乙堆10吨,那么甲堆就会比乙堆少5吨.现在两堆都运走相同的若干吨后,乙堆剩下的是甲堆剩下的17/20.这时甲堆剩下的煤是...
关于土地使用权的处理,下列说法中正确的有( )。A.单独计价入账作为固定资产核算的土地,不应当计提折旧B.作为无形资产核算的土地使用权用于自行开发建造厂房等