首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
admin
2020-12-24
37
问题
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
选项
A:长期规划
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划
答案
ACE
解析
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5EmQKKKQ
相关试题推荐
年龄量表的基本要素是()。A.智商B.—组可以区分不同年龄组的题目C.常模表D.—个常模团体
维果茨基提出教育、教学与心理发展关系的几个重要问题是()。 (A)“最近发展区”思想(B)教学应当在发展的前面 (C)学习和指导的最佳期限(D...
学习的最佳期限的前提和条件()。 (A)以个体的发育成熟为前提 (B)以个体智力的发展成熟为前提 (C)以心理发展的快速期为前提条件 (D)要以一...
艾里克森认为成年中期良好的人格特征是()。 (A)诚实品质(B)爱的品质 (C)关心品质(D)智慧、贤明品质
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
确定型决策方法不包括( )A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
随机试题
下列票据中,不得背书转让的票据有()。
下列不属于商用房贷款信用风险的主要内容的是()。
安全玻璃包括()。
未按建设工程规划许可证的规定进行建设的,可能受到的处罚有()。
科教兴国战略的含义包括()。 A.把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置
“以身立教”“为人师表”体现了教师劳动的( )特点。A.示范性B.复杂性C.创造性D.劳动方式个体性
正常人血中HCO3-与H2CO3之比为A10:1B15:1C20:1D25:1E30:1
在房源实地勘查前,房地产经纪人应做好的准备工作有()。(2012年真题)A.与业主确定勘查时间B.明确房源的具体位置C.带好房源勘查的必要工具D.审查
信贷人员应根据抵押物的评估值,分析其变现能力,充分考虑抵押物价值的变动趋势,科学地确定抵押率。()
根据票据法律制度的规定,下列关于支票的说法中正确的是()。A.出票人可以在支票上记载自己为收款人B.收款人名称属于绝对记载事项C.超过提示付款期限的,付款