使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（） A．员工数目与

书海库2020-05-20 50

问题使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）A．员工数目与项目数目相等B．员工数目与任务数目相等C．求解的是最小化问题D．员工成本的最小化E．求解的是最大化问题

选项

答案BC

解析匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。

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