首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
2010年至2012年上半年,由于国际大宗商品价格上涨,导致我国重要原材料和中间产品的价格持续上涨,由此而引起的通货膨胀属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.结
2010年至2012年上半年,由于国际大宗商品价格上涨,导致我国重要原材料和中间产品的价格持续上涨,由此而引起的通货膨胀属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.结
admin
2020-12-24
92
问题
2010年至2012年上半年,由于国际大宗商品价格上涨,导致我国重要原材料和中间产品的价格持续上涨,由此而引起的通货膨胀属于()通货膨胀。
选项
A.需求拉上型
B.结构型
C.成本推进型
D.供求混合型
答案
C
解析
成本推进:是由于工资成本、垄断利润、原材料等生产成本提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5SjKKKKQ
相关试题推荐
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。A.组织的管理理念B.组织业务流程的误差率C.组织产品(或服务)的生产过程D.没有固定的,可以灵活多变
下列不属于质量管理体系四大板块的是()。A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.信息管理
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
下列有关防御者战略的说法正确的是()。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法D
差异化战略的核心是()。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
随机试题
下列细胞中,不受噬菌体侵袭的是 A、淋巴细胞 B、真菌 C、细菌
塑料排水板的施工工艺程序中,摊铺上层砂垫层的前一个工序是()。
第一家证券投资基金诞生于()。
A.慢性牙周炎 B.牙龈瘤 C.增生性龈炎 D.遗传性牙龈纤维瘤病 E.药物性牙龈增生B
信用卡持卡人的下列行为中,无需支付手续费的是()。A.溢缴款取现B.透支取现C.账单分期D.邮购分期
下述提法那种不正确A.药物消除是指生物转化和排泄的系统B.生物转化是指药物被氧化C.肝药酶是指细胞色素P-450酶系统D.苯巴比妥具有肝药诱导作用
一个好的健康教育计划的具体目标必须包括()A.可测量的B.可完成的C.可信的D.以上都是
选择消弧线圏时对一般技术条件的要求有()。A.绝缘水平;B.动、热稳定;C.机械荷载;D.額定容量。
( )A.B.C.D.
施工现场的火灾危险性不包括()。A.易燃、可燃材料多B.临建设施多,防火标准低C.临时电气线路多D.施工单位员工多,人员固定,素质低