首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人口按性别分为男、女,所采用的计量尺度是( )。A.定类尺度 B.定比尺度 C.数量尺度 D.定序尺度
人口按性别分为男、女,所采用的计量尺度是( )。A.定类尺度 B.定比尺度 C.数量尺度 D.定序尺度
admin
2020-12-24
29
问题
人口按性别分为男、女,所采用的计量尺度是( )。
选项
A.定类尺度
B.定比尺度
C.数量尺度
D.定序尺度
答案
A
解析
本题考查定类尺度的应用。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组,各类分组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5TuKKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法,正确的有()。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业
下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有()。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B.所
下列选项中,关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者权益范围C.用人单位有权
共用题干 心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的...
共用题干 心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的...
确定和调整最低工资标准应综合考虑()。A:社会最高工资水平B:社会最低工资水平C:劳动生产率D:全国平均经济发展水平E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生
用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。A:社会保险B:年休假C:劳动争议处
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法B:关键事件法C:评价尺度表法D:行为锚定法
随机试题
2014年年末某省全年邮电业务总量完成(2010年不变价)825.6亿元,
依据断路器运维细则规定,操动机构的例行巡视内容不包括()
某企业2008年1—12月份收入与支出统计图 从图中可看出,该企业
某岩石单轴饱和抗压强度Rc=68MPa,完整性指数Kv=0.30,该岩体基本质量指标BQ值为()。 A.369B.336C.320D.300
团体全包价旅游是由10名及以上游客组成,采取多次预付旅费的方式,有组织地按预定行程计划进行的旅游形式。()
来自传染病疫区的游客入境时须出示有效的有关疾病的预防接种证书,俗称()。A.绿皮书B.白皮书C.黄皮书D.红皮书
通用知识:车辆制动机按动力来源与控制方法大致分为()4类。A.空气制动机B.电空制动机C.人力制动机D.真空制动机
“一方有难,八方支援”体现了人际交往中的()。A.平等原则B.真诚原则C.友爱原则D.互助原则
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
共用题干 某商业银行2010年未有关指标如下:资本净额为400亿元,人民币贷款余额2000亿元,表内外加权风险资产总额为2500亿元,人民币流动性资产余...