首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标
admin
2020-12-24
68
问题
语言表达能力属于()。
选项
A:行为过程型的绩效考评指标
B:品质特征型的绩效考评指标
C:工作结果型的绩效考评指标
D:工作方式型的绩效考评指标
答案
B
解析
品质特征的考证指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5UZQKKKQ
相关试题推荐
文明礼貌的具体要求是()A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
职业纪律的普遍适用性是()A.职业纪律与人情水火不容B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反C.职业纪律的行为在职业纪律面前,人人平等D.全心全意为企业
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
劳动法律行为包括()。A.沟通行为B.合法行为C.司法行为D.违约行为E.调解行为
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
随机试题
振动输送机的槽体可采用()制造。 A、低碳钢 B、高碳钢 C、不锈钢 D
()是做人的基本准则,也是职业道德的精髓。
工程项目的施工总进度计划属于( )。 A.项目的施工总进度方案 B.
简述学生学习的主要特点。
资本公积金转增股本是在股东权益内部,把公积金转到()。 A.实收资本B.
如图所示,一定量的理想气体,由初态a经历acb过程到达终态b,已知a、b两态处于同一条绝热线上,则()。 A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正B.内
对于系统运行数据中涉及基金投资人信息和交易记录的备份在不可修改的介质上至少保存()年。A.3B.5C.10D.15
如果一个国家人口的出生率和死亡率都非常高,而平均期望寿命较短,则其人口金字塔呈哪种类型( )A.增大型B.增长型C.缩小型D.缩减型E.稳定型
某男性患者,30岁,在口腔检查时,被要求做以下动作:下颌自然闭合到与上颌牙齿接触,并紧咬牙,检査发现,此时他口内的所有牙都保持接触,磨耗面对耠良好。此时,...
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己...