首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标
admin
2020-12-24
76
问题
语言表达能力属于()。
选项
A:行为过程型的绩效考评指标
B:品质特征型的绩效考评指标
C:工作结果型的绩效考评指标
D:工作方式型的绩效考评指标
答案
B
解析
品质特征的考证指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5UZQKKKQ
相关试题推荐
文明礼貌的具体要求是()A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
职业纪律的普遍适用性是()A.职业纪律与人情水火不容B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反C.职业纪律的行为在职业纪律面前,人人平等D.全心全意为企业
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
劳动法律行为包括()。A.沟通行为B.合法行为C.司法行为D.违约行为E.调解行为
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
随机试题
经口气管插管适应症() A.上呼吸道梗阻 B.呼吸衰竭 C.气道分泌物潴留
氟吡汀的镇痛机制是 A.激动μ受体 B.激动κ受体 C.激动δ受体 D.
属于产后关节痛的中医范畴的是 A、产后出血 B、产后发热 C、产后血晕
以下哪项不是燥淫证的证候表现 A、皮肤干燥 B、干咳少痰 C、渴不欲饮
甲公司2019年年初未分配利润是300万元,本年实现净利润500万元,按照10%
《国务院关于整合城乡居民医疗保险制度的意见》要求整合城镇居民基本医疗保险和新型农
针刺大巨时宜选
一般而言,影响饭店人员需求变化的主要因素有()。 A.规模变化 B.等级
WAIS-RC施测的基本步骤为()。 (A)一般按先言语测验、后操作测
患者,女,49岁,突然出现头痛、视力模糊、呕吐、上腹痛、四肢痉挛、血压下降,身边有杀鼠药氟乙酰胺,治疗的特效药为A.亚甲蓝B.阿托品C.维生素K1D.纳络