在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比 C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口

admin2020-12-24 67

问题在下列选项中，负债率是()。

选项 A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比
B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比
C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口总额之比
D.当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额之比

答案A

解析负债率是当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比，选A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5ZjKKKKQ

相关试题推荐

影响培训与开发利润的因素不包括（）。A.受训员工可能的服务年数B.培训与开发的支出C.受训员工技能可能提高的程度D.受训员工的努力程度
下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（）。A.员工的直接主管B.组织外的专业指导师C.工会D.人力资源部的专业人员或具体负责人
下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。A.质量B.时间C.成本D.主动性E.顾客服务
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。A.反应评估B.学习评估C.成本评估D.结果评估E.工作行为评估
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。A.人数B.可能的服务年数C.技能可能提高的程度D.努力程度E.对组织的忠诚度
下列选项中，属于职位评价原则的是（）。A.系统性原则B.战略性原则C.适用性原则D.标准化原则E.结果公开原则
下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标
下列选项中，属于专业技术人员的是（）。A.律师B.设计人员C.总经理D.销售人员E.财务人员
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性C.奖金所占的比重不大D.应该为
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

随机试题

急性支气管炎患者服用茶碱类药物时，避免饮食（　　）。 A、高钾食品 B、咖啡
以下情况应优先处理的是 A．休克 B．止血 C．窒息 D．骨折 E．颅
“风险偏好描述了银行根据核心价值、战略和风险管理能力而定的银行所愿意承受的风险的
以下属于企业筹资渠道的有()。
下列关于不确定性分折和风险分析的表述，正确的有() A.通过风险分析可以求得
已知反应。有利于NO和CO转化的措施是下列中哪一种？ A.低温低压B.低温高压C.高温高压D.高温低压
贷款拨备率基本标准为()。A.2．5％B.10％C.50％D.150％
“夺血者无汗，夺汗者无血”的理论依据是A:气能生血B:气能化津C:气能摄血D:津能载气E:津血同源
用于调节注射剂pH值的是A.亚硫酸钠B.三氯叔丁醇C.盐酸D.盐酸普鲁卡因E.胆汁
如果某次IPO定价采取荷兰式拍卖方式，竞价中有效价位为a，最高价位为b，则该新股发行价格是()。A:有效价位aB:最高价位bC:有效价位a和最高价位b的算数

在下列选项中，负债率是()。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比 C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口

影响培训与开发利润的因素不包括（）。A.受训员工可能的服务年数B.培训与开发的支出C.受训员工技能可能提高的程度D.受训员工的努力程度

下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（）。A.员工的直接主管B.组织外的专业指导师C.工会D.人力资源部的专业人员或具体负责人

下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。A.质量B.时间C.成本D.主动性E.顾客服务

下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估B.学习评估C.成本评估D.结果评估E.工作行为评估

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。A.人数B.可能的服务年数C.技能可能提高的程度D.努力程度E.对组织的忠诚度

下列选项中，属于职位评价原则的是（）。A.系统性原则B.战略性原则C.适用性原则D.标准化原则E.结果公开原则

下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标

下列选项中，属于专业技术人员的是（）。A.律师B.设计人员C.总经理D.销售人员E.财务人员

关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性C.奖金所占的比重不大D.应该为

下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

急性支气管炎患者服用茶碱类药物时，避免饮食（ ）。 A、高钾食品 B、咖啡

以下情况应优先处理的是 A．休克 B．止血 C．窒息 D．骨折 E．颅

“风险偏好描述了银行根据核心价值、战略和风险管理能力而定的银行所愿意承受的风险的

以下属于企业筹资渠道的有()。

下列关于不确定性分折和风险分析的表述，正确的有() A.通过风险分析可以求得

已知反应。有利于NO和CO转化的措施是下列中哪一种？ A.低温低压B.低温高压C.高温高压D.高温低压

贷款拨备率基本标准为()。A.2．5％B.10％C.50％D.150％

“夺血者无汗，夺汗者无血”的理论依据是A:气能生血B:气能化津C:气能摄血D:津能载气E:津血同源

用于调节注射剂pH值的是A.亚硫酸钠B.三氯叔丁醇C.盐酸D.盐酸普鲁卡因E.胆汁

如果某次IPO定价采取荷兰式拍卖方式，竞价中有效价位为a，最高价位为b，则该新股发行价格是()。A:有效价位aB:最高价位bC:有效价位a和最高价位b的算数

下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。A.反应评估B.学习评估C.成本评估D.结果评估E.工作行为评估

急性支气管炎患者服用茶碱类药物时，避免饮食（　　）。 A、高钾食品 B、咖啡