首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法,提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。A:实证主义 B:反实证主义 C:人文主义 D:现实主义
从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法,提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。A:实证主义 B:反实证主义 C:人文主义 D:现实主义
admin
2020-12-24
69
问题
从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法,提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。
选项
A:实证主义
B:反实证主义
C:人文主义
D:现实主义
答案
B
解析
反实证主义方法论是与实证主义对立的思想。它反对从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法,提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法,试图以个人行动的主观根源说明人的活动、社会关系、社会结构和社会发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5ihQKKKQ
相关试题推荐
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采用社会公开信息D.委托中介机构进行调查
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
考评者培训的内容主要包括()。A.考评者误区培训B.关于绩效信息收集方法的培训C.绩效考评指标培训D.关于如何确定绩效标准的培训E.考评方法培训
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的
品质主导型考评方法的优点包括()。A.操作简单B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性D.实施成本低廉
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性
随机试题
伤寒患者的饮食应限制摄入( )。 A、粗粮 B、猪肉 C、牛奶 D、鱼
变动存款准备金率是央行改变货币供给量的主要工具之一,其中央行提高法定存款准备金率
除最初加入框架协议的当事人之外其他一个或多个供应商或承包商可随后加入的框架协议是
关于药品说明书规定的说法,错误的是()。
建设社会主义新农村时,应按照()的要求,继续推进生态建设,切实搞好退耕还林、天然
社会工作者对如何提升自身专业素养有其切身体会,这属于定量研究的()。
根据以下资料,回答问题。 2011年全国城镇非私营单位在岗职工人均年薪为42
庆大霉素无治疗价值的感染是 A铜绿假单胞菌感染 B结核性脑膜炎
水利水电工程施工进度计划可以用以下()方法表达。A.相关图B.形象进度图C.横道图D.施工进度管理控制曲线E.网络进度计划
关于外用施工电梯与楼层间通道防护门的做法,正确的是()。A.门为常闭型,开闭装置设在电梯一侧B.门为常闭型,开闭装置设在楼层室内一侧C.门为常开型,电梯