2. 财务会计
  3. 简述影响招聘规划的内外因素，企业吸引和选拔专门人才的策略、程序和方法。

简述影响招聘规划的内外因素，企业吸引和选拔专门人才的策略、程序和方法。

Loveyou2020-05-20  70
问题 简述影响招聘规划的内外因素，企业吸引和选拔专门人才的策略、程序和方法。
选项
答案
解析(1)外部因素：①技术变化；②产品、服务市场状况分析：用工量、预期对劳动力供给的影响、工资；③劳动力市场：供求关系和地域环境；④竞争对手分析：正在招聘人员类型、招聘条件与方式、薪酬水平、用人政策。(2)内部因素：①组织战略；②岗位性质：挑战性和职责、发展与晋升空间；③内部政策与实践：人力资源规划、内部晋升政策。(3)人才策略：介绍企业真实信息；利用廉价广告机会；与职业中介保持密切联系；建立自身人际关系网；营造尊重人才氛围；巧妙获取候选人信息。(4)程序和方法：①筛选申请材料：学历经验技能水平、职业生涯发展趋势、履历真实可信度、自我评价适度性、推荐人的资格审定及评价内容的事实依据、书写格式的规范化、求职者联系方式的自由度；②预备性面试：简历内容简要核对、求职者仪表气质与岗位要求匹配度、谈话考查求职者概括的思维水平、注意非语言行为中的信息、与岗位要求的符合性；③职业心理测试；④公文筐测试；⑤结构化面试；⑥评价中心测试；⑦背景调查。
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