首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合 B:定性测评与定量测评相结合 C:静态测评与动态测评相结合 D:素质测评与绩效测评相结合 E:定期
员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合 B:定性测评与定量测评相结合 C:静态测评与动态测评相结合 D:素质测评与绩效测评相结合 E:定期
admin
2020-12-24
65
问题
员工素质测评的主要原则包括()。
选项
A:客观测评与主观测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
答案
ABCD
解析
员工素质测评的主要原则包括:①客观测评与主观测评相结合;②定性测评与定量测评相结合;③静态测评与动态测评相结合;④素质测评与绩效测评相结合;⑤分项测评与综合测评相结合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5kZQKKKQ
相关试题推荐
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
简要说明绩效面谈的种类。
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
个别指导法的优点包括()。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良作风的传递C.有利于新员工尽快融人团队D.使受训者找到适合于自己的位置E
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.可测算不同方案在不同自然
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的
随机试题
监理单位对总包单位提交的设备采购方案进行审查的内容有()。 A.采购内容和范围
下列不属于房地产转让的是()。
股票指数通常由( )编制或发布。
一般而言,进行套利操作时应遵循的基本原则包括()。
14岁,女,主诉活动后心悸,查甲状腺肿大,为160.8mmol/L(正常值51.
关于相反的两种脉象,下列哪一项是错误的 A.迟脉与数脉 B-浮脉与沉脉 C
吉林省森林资源丰富,是全国重点林业省份之一。全省林业用地总面积928.6万公顷,林地面积820.9万公顷,居全国第()位。A.1B.3C.6D.9
新八轴HXD2型电力机车最高试验速度是()±2km/h。A.132B.133C.134D.135
可用于治疗原发性纤溶症所致出血的药物是A:鱼精蛋白B:卡巴克络(安络血)C:垂体后叶素D:维生素KE:氨甲苯酸
下列药物入丸散,不入煎剂的是A.苏合香B.石菖蒲C.地龙D.蜈蚣E.全蝎