首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
admin
2020-12-24
36
问题
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。
选项
A:自我评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
答案
A
解析
一般而言,员工自评具有较强的主观性,他们常会给予自己较高的分数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5uxQKKKQ
相关试题推荐
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维
随机试题
痢疾杆菌最常侵犯的部位是 A.升结肠 B.直肠和乙状结肠 C.横结肠 D
关于载体的选择,正确的是 A.醋酸纤维膜吸附蛋白的能力强于塑料板,但对微量样品
蛋白质在等电点时的特征是 A、分子静电荷是零 B、分子带的电荷较多 C
根据《城市居住区规划设计规范》的规定,下列关于城市居住区内道路的基本要求表述中正
美育就是自然美育。()
麝香降低血压作用环节是
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响C:培训教师的素质与培训内容不符D:培训项目的管理机构没有按
柏拉图的教育思想集中体现在他的代表作《{pz_填空}》中。
()能使投机者受利益驱使,利用自身的资金实力、市场地位等优势进行违法行为,扰乱市场交易秩序。A.非理性投机B.市场投机C.期货交易制度D.期货监管
甲公司为一家经营日用百货、家用电器、服装鞋帽销售的大型企业,在A市设置一家子公司乙公司,统管甲公司在该市的整体业务。至2×17年末,甲公司在A市共设立了3...