首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。A:自我评价 B:下级评价 C:上级评价 D:同级评价
admin
2020-12-24
46
问题
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。
选项
A:自我评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
答案
A
解析
一般而言,员工自评具有较强的主观性,他们常会给予自己较高的分数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5uxQKKKQ
相关试题推荐
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维
随机试题
CIF价格下的托运人是(),预付运费。 A.买方 B.卖方 C.中介
元素的标准电极电势图如下:
安全文明生产标准化等级证书有效期()年,有效期满需要延期的,应于期满前()个
针对汽车起重机吊装时失稳的主要原因,应采取的预防措施有严格机械检查,严禁超载,以
大熊猫是中国特产的野生动物,它们全部生活在四川。()
全业务经营对电信企业运营带来的影响包括()。
具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物是指( )。A.单项工程B.单位工程C.分项工程D.分部工程
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,到2020年,普及学前()年教育,基本普及学前()年教育,有条件的地区普及学前()年教育。A.
制何首乌所用的辅料是A.黄酒B.盐水C.醋D.甘草汁E.黑豆汁
下列各项中,应计算缴纳土地增值税的有()。A:被兼并企业将房地产转让到兼并企业中B:个人之间互换自有居住用房地产C:房产所有人将房屋产权用于抵债的D:房地