首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度 B.重测信度 C.内部一致性信度 D.评分者信度
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度 B.重测信度 C.内部一致性信度 D.评分者信度
admin
2020-12-24
43
问题
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。
选项
A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
答案
C
解析
内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5uyKKKKQ
相关试题推荐
关于财政支出效益的说法,正确的是()。A:要对项目的无形所费与所得进行分析B:项目必须带来直接的经济效益C:直接效益必须大于直接投入D:选择的项目必须具有
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
关于结构化面试的特点,正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响C
效度是指一种测试的()。A.可重复性B.内部一致性C.有效性D.稳定性
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是().A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法B.投射
进行薪酬调查,首先要确定的是()。A.选择调查方式B.确定调查范围C.确定调查目的D.统计分析调查数据
随机试题
8、
远场回声过低,声像图不清楚时,应调节下列哪一项?( ) A.增大检测深度
(2016年真题)下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是()
男性,36岁,不能自行排尿3小时,3小时前髋部被汽车撞伤,查体血压16
既然已经没有房子,老王考虑退休后回老家县城生活,这样就可以节省开支,届时每月退休
下列关于工程监理单位与分包单位的说法中,正确的为()。A.工程监理单位应审查施工单位所选择的分包单位的资质B.开发公司指定分包单位的资质,不必经过
下列对于建筑安装工程税金中的城市维护建设税的阐述,正确的有()。A:是对所有的单位和个人征收的一种税B:城市维护建设税的纳税基数是营业额C:纳税地点在市区的
下列各项不属于运输服务项目质量管理计划的是()。A:运输方式安排B:运输资源计划C:运输线路的选择D:及时率、货损货差率等标准的确定
某咨询企业受A市政府委托,研究制定该市经济社会发展规划。咨询工程师在调研中,收集到该市国民经济运行的情况。同时,咨询工程师还根据其他相关材料,做出如下判断...
下列支付结算方式中,在我国只有企业才可以使用的是()。A:支票B:汇兑C:银行汇票D:商业汇票