所得税的特点主要有( )。A.课征普遍 B.税负相对比较公平 C.税源可靠，收入具有弹性 D.计算简便，便于征收管理 E.所得税类以纳税人的应税所得额为计税依据

admin2020-12-24 39

问题所得税的特点主要有( )。

选项 A.课征普遍
B.税负相对比较公平
C.税源可靠，收入具有弹性
D.计算简便，便于征收管理
E.所得税类以纳税人的应税所得额为计税依据，属于单环节征收，不存在重复征税问题

答案BCE

解析本题考查所得税的主要特点。所得税具有如下特点：(1)税负相对比较公平。(2)所得税类以纳税人的应税所得额为计税依据，属于单环节征收，不存在重复征税问题；应税所得额不构成商品价格的追加．也不易转嫁，不会影响商品的相对价格。(3)税源可靠，收入具有弹性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5wuKKKKQ

相关试题推荐

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处
适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励
下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他
造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不
与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（　　）。A.具有丰富的社会经验B.容易被塑造和培养C.具有熟练地岗位技能D.较为稳重和可靠
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

随机试题

当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起1年内，向仲裁
把缺乏流动性，但具有未来现金流的资产汇集起来，通过结构性重组，将其转变为可以在金
小脑幕裂孔疝的主要临床表现：
请简述元四家绘画风格特征。
从所给四个选项中，选择最适合一个填入问好处，使之呈现一定的规律性：
《教师法》规定的教师考核内容为“政治思想、业务水平、（）、工作成绩”几个方面。A.工作态度B.工作热情C.工作效率D.工作质量
川芎在酸枣仁汤中的主要作用是A:祛瘀血，止疼痛B:行气滞，化瘀血C:调肝血，疏肝气D:祛风邪，止头痛E:祛风邪，止痹痛
用于去除含热敏性成分中药注射液中热原的方法是A.热压灭菌法B.高温法C.酸碱法D.明胶沉淀法E.0.45μm微孔滤膜滤过法
不需要专家论证的安全专项施工方案，应由（）审核签字后实施。A.建设单位项目负责人B.总承包单位技术负责人C.施工单位技术负责人D.总监理工程师
艾里克森认为婴儿后期良好的人格特征是（）。 (A)希望品质（B)意志品质 (C)目标品质(D)能力品质

所得税的特点主要有( )。A.课征普遍 B.税负相对比较公平 C.税源可靠，收入具有弹性 D.计算简便，便于征收管理 E.所得税类以纳税人的应税所得额为计税依据

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（ ）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（ ）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（ ）。A.具有丰富的社会经验B.容易被塑造和培养C.具有熟练地岗位技能D.较为稳重和可靠

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起1年内，向仲裁

把缺乏流动性，但具有未来现金流的资产汇集起来，通过结构性重组，将其转变为可以在金

小脑幕裂孔疝的主要临床表现：

请简述元四家绘画风格特征。

从所给四个选项中，选择最适合一个填入问好处，使之呈现一定的规律性：

《教师法》规定的教师考核内容为“政治思想、业务水平、（）、工作成绩”几个方面。A.工作态度B.工作热情C.工作效率D.工作质量

川芎在酸枣仁汤中的主要作用是A:祛瘀血，止疼痛B:行气滞，化瘀血C:调肝血，疏肝气D:祛风邪，止头痛E:祛风邪，止痹痛

用于去除含热敏性成分中药注射液中热原的方法是A.热压灭菌法B.高温法C.酸碱法D.明胶沉淀法E.0.45μm微孔滤膜滤过法

不需要专家论证的安全专项施工方案，应由（）审核签字后实施。A.建设单位项目负责人B.总承包单位技术负责人C.施工单位技术负责人D.总监理工程师

艾里克森认为婴儿后期良好的人格特征是（）。 (A)希望品质（B)意志品质 (C)目标品质(D)能力品质

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（　　）。A.具有丰富的社会经验B.容易被塑造和培养C.具有熟练地岗位技能D.较为稳重和可靠

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法