首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
admin
2020-12-24
48
问题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
选项
A:职业生涯规划
B:人员培训计划
C:薪酬福利计划
D:人员配备计划
答案
D
解析
狭义的人力资源规划主要包括员晋升计划、人员补充计划和人员配备计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5xZQKKKQ
相关试题推荐
下列关于福利的描述正确的是()。A.奖金是福利的一部分B.福利是一种补充性报酬C.福利会增加企业投入D.福利与员工业绩关系密切E.大部分福利与员工业绩
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
在核算企业工资总额时,不应包括()。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A.合理性原则B.协调性原则C.必要性原则D.整体性原则E.计划性原则
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A.劳动报酬总额B.福利费用C.房屋折旧费用D.教育费用E.劳动保护费用
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力
随机试题
(13-17题共用题干) 男性,45岁,主因头痛、恶心、呕吐3天,发热2天入院
王某与某保险公司签订了一份财产保险合同,在下列哪些情况下,该保险公司可以解除与王
真正反映人力资本实质的是劳动者的()。 A.性格 B.能力 C.体能
以下属于破产开始的法律效果的是()。
近年来,世界各国的电话业务资费都不约而同地经历了“资费再平衡”的结构调整过程,这
败血症A.双下肢对称性紫癜伴荨麻疹B.紫癜伴黄疸C.紫癜伴肝脾淋巴结肿大D.紫癜伴发热E.紫癜伴休克
下列有关低压配电和控制电器防火措施的检查正确的是()。A.同一端子上导线连接不应多于2根,且2根导线线径相同,防松垫圈等部件齐全B.刀开关应采用电阻率和抗压
关于毒性药品的销毁处理说法不正确的是A:对不可供药用的毒性药品,经单位领导审核,报当地主管部门批准后方可销毁B:销毁工作应在熟知所销毁药品的理化性质和毒性的技
冠周炎最好发的牙齿是A.上颌尖牙B.上颌第一磨牙C.下颌第三磨牙D.下颌第一磨牙E.下颌第二乳磨牙
甲国发生内战,乙国拟派民航包机将其侨民接回,飞机需要飞越丙国领空。根据国际法相关规则,下列哪些选项是正确的?A:乙国飞机因接其侨民,得自行飞越丙国领空B:乙国