首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()A:支援性职能 B:产生成果的职能 C:附属性业务 D:培训开发的职能 E:高层领导工作
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()A:支援性职能 B:产生成果的职能 C:附属性业务 D:培训开发的职能 E:高层领导工作
admin
2020-12-24
61
问题
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()
选项
A:支援性职能
B:产生成果的职能
C:附属性业务
D:培训开发的职能
E:高层领导工作
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5zxQKKKQ
相关试题推荐
假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?()A.向公司领导请示,按领导指示办B.不给回扣,但可以考虑适当降低价
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.信任领导,维护领导权威C.一切按领导要求行事D.如果领导对
下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是()。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B.员工只有在上司查问时,才开始汇报工作进展C.客户反映电器质量问
我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所应当建立营业日志,记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点,营业日志不得删改,并应当留存多久备查?()A.十日
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。于是人...
简述人力资源规划的类别及含义。
在招聘评估中,成本效用评估主要包括()。A.招聘总成本的效用分析B.人员录用成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员招募成本效用分析E.人员使用成本
企业在设置岗位时,应该考虑()。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
影响工作岗位的因素有()。A.软件环境条件的影响B.历届任职者的个人意志C.劳动条件和劳动环境的状况D.企业生产业务系统的决策E.部门对岗位目标的定位
随机试题
(38-40题共用题干) 患者,男,24岁。恶寒发热,巅顶疼痛,鼻流清涕,时时
来访者对外界事物怀着很强的攻击性,咨询师在询问中应较少使用 A.什么 B.如
以下对于个人生命周期中的稳定期的说法中,错误的是()。
以下对尾矿库相关安全管理描述不正确的是()。 (1)对不再进行排尾作业
设甲与乙、丙签订合同后,乙进行了预告登记,丙进行预告登记时遭拒绝,丁进行抵押登记
茶业的变迁 我国古代茶树首先是从四川传入陕西南部、甘肃和河南南部地区的,因为当
有关亚急性感染性心内膜炎的描述,哪项是错误的A.病程较长B.常发生在正常的瓣膜上C.赘生物易脱落D.形成疣状心内膜炎
在微机中,存储容量为5MB,指的是()。A.5×1000KB×1000KBB.5×1000KB×1024KBC.5×1024KB×1000KBD.5×10
应激源是指环境对个体提出的各种需求,经个体认知评价后可以引起心理、生理反应等刺激。人生会遇到无数事件的刺激,只有什么样的刺激才能引起心理应激反应A.与经济有关的
下列选项中,关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是()。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的C.控制团体的规模D.平等对