对于“人及其行为”的调查属于（）监控。A.财务状况 B.经营状况 C.管理状况 D.往来情况

admin2020-12-24 50

问题对于“人及其行为”的调查属于（）监控。

选项 A.财务状况
B.经营状况
C.管理状况
D.往来情况

答案C

解析管理状况监控是对企业整体运营的系统情况调查，尤其是对不利变化情况的调查。此部分调查的特点是对“人及其行为”的调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/60uKKKKQ

相关试题推荐

关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C:外部培训与开发能够
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员B:专业技术人员C:中层以上的管理人员D:一线生产人员
如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。A:供大于求B:供小于求C:供求均衡状态D:供大于求或供小于求
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活B:投资C:参与D:工业
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力B:激发动机C:智力激发D:用于实践
根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括()。A:劳动者必须年满18周岁B:劳动者必须在3个月内有求职活动C:劳动者在
关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些

随机试题

某医师治疗热入心包.热盛动风所致的高热烦躁，神昏谵语，常用万氏牛黄清心丸，此因该
以下关于封闭式证券投资基金与开放式证券投资基金的区别的论述中，不正确的是（??）
如果对犯罪性质相同的罪犯采用同一矫正模式，就不符合矫正社会工作的（　　）原则。
所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、滞留在（）。
法人机关通常分为（　　）。
阅读材料：党的十六届三中全会提出了科学发展观，指出：“坚持以人为本，树立全面
药物浓度时间曲线
患者，女，51岁。因哮喘急性发作，急诊入院。护士的初步护理不妥的是A.护士自我介绍，消除陌生感B.立即给患者氧气吸入C.安慰患者，减轻焦虑D.详细介绍环
患者男，25岁。狂犬病疫苗注射后1天出现全身“荨麻疹”，3天后消退，第7天后再注射该疫苗，次日双下肢无力伴排尿困难。体检：视力正常，胸以下深浅感觉缺失，双...
以下不属于贷款审查和审批中的风险的是(　　)。A.不按权限审批贷款，使得贷款超授权发放B.贷款资金发放前，未审核借款人相关交易资料和凭证C.业务不合规，业务

对于“人及其行为”的调查属于（ ）监控。A.财务状况 B.经营状况 C.管理状况 D.往来情况

关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C:外部培训与开发能够

案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员B:专业技术人员C:中层以上的管理人员D:一线生产人员

如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。A:供大于求B:供小于求C:供求均衡状态D:供大于求或供小于求

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活B:投资C:参与D:工业

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力B:激发动机C:智力激发D:用于实践

根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括()。A:劳动者必须年满18周岁B:劳动者必须在3个月内有求职活动C:劳动者在

关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资

在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些

某医师治疗热入心包.热盛动风所致的高热烦躁，神昏谵语，常用万氏牛黄清心丸，此因该

以下关于封闭式证券投资基金与开放式证券投资基金的区别的论述中，不正确的是（??）

如果对犯罪性质相同的罪犯采用同一矫正模式，就不符合矫正社会工作的（ ）原则。

所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、滞留在（）。

法人机关通常分为（ ）。

阅读材料： 党的十六届三中全会提出了科学发展观，指出：“坚持以人为本，树立全面

药物浓度时间曲线

患者，女，51岁。因哮喘急性发作，急诊入院。护士的初步护理不妥的是A.护士自我介绍，消除陌生感B.立即给患者氧气吸入C.安慰患者，减轻焦虑D.详细介绍环

患者男，25岁。狂犬病疫苗注射后1天出现全身“荨麻疹”，3天后消退，第7天后再注射该疫苗，次日双下肢无力伴排尿困难。体检：视力正常，胸以下深浅感觉缺失，双...

以下不属于贷款审查和审批中的风险的是( )。A.不按权限审批贷款，使得贷款超授权发放B.贷款资金发放前，未审核借款人相关交易资料和凭证C.业务不合规，业务

对于“人及其行为”的调查属于（）监控。A.财务状况 B.经营状况 C.管理状况 D.往来情况

如果对犯罪性质相同的罪犯采用同一矫正模式，就不符合矫正社会工作的（　　）原则。

法人机关通常分为（　　）。

阅读材料：党的十六届三中全会提出了科学发展观，指出：“坚持以人为本，树立全面

以下不属于贷款审查和审批中的风险的是(　　)。A.不按权限审批贷款，使得贷款超授权发放B.贷款资金发放前，未审核借款人相关交易资料和凭证C.业务不合规，业务