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  3. 岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]

岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]

Loveyou2019-12-17  38
问题 岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]
选项 A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案ABCDE
解析岗位评价中的权重系数的作用包括：①反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征；②便于评价结果的汇总；③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较；④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较；⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。总之，权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。
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