首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
2006年3月1 0日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份
2006年3月1 0日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份
题库总管
2019-12-17
36
问题
<P>2006年3月1 0日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1 300元,每天工作8小时。同年3月1 7日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在1 5日内未提出异议。所以,2006年4月2日,振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。</P><P>2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月1 8日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1 000元.每天只需工作6小时。 1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1 300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1 300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。[ 2008年5月三级真题]</P><P>如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?</P>
选项
答案
解析
<P>这是一起因集体合同与劳动合同有出入而引发的劳动争议,主要涉及集体合同的三个方面:</P><P>(1)集体合同的订立</P><P>《劳动法》第三十三条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。”</P><P>《集体合同规定》第三十二条规定:“集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。”</P><P>《集体合同规定》第三十六条也规定:“经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且需经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。</P><P>本案例订立集体合同的过程中,A公司的工会推选了协商代表,就员工最低工资、劳动时间等达成了一致,并经2/3以上职工代表审议通过,因此,A公司集体合同的订立程序是符合法律、法规相关规定的。</P><P>(2)集体合同的生效</P><P>《集体合同规定》第四十二条规定:“集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。”《劳动法》第三十四条规定:“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1 5日内未提出异议的,集体合同即行生效。”本案例中,A公司将双方签订后的集体合同报送到劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1 5日内未提出异议,该集体合同因此即行生效。</P><P>(3)企业集体合同对劳动合同是否具有约束力</P><P>《劳动法》第三十五条规定:“依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”《集体合同规定》第六条规定:“符合本规定的集体合同或专项集体合同,对用人单位和该单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。”</P><P>集体合同的效力包括效力范围和效力形式两部分。其中效力范围又包括对人的效力和对时间的效力两部分。</P><P>人的效力是指集体合同对什么人有效。一般来讲,受集体合同约束的人包括合同当事人和合同关系人。合同当事人是指在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位;合同关系人是指因合同订立而获得利益并受集体合同约束的主体,即工会所代表的全体劳动者和用人单位所代表的经营者。</P><P>时间效力是指集体合同在多长时间内有约束力。一般来说,集体合同的时效开始于该合同经审查合格之日或依法推定审查合格之日,终止于合同期限界满或依法解除之日。集体合同的效力形式,是指集体合同的条款对于用人单位和劳动者来说是标准性条款,具有支配劳动合同关系人的效力。劳动合同关于劳动者权益的规定,可以高于但不得低于集体合同标准,高于集体合同标准的部分有效,低于集体合同标准的部分无效。如果某项内容在劳动合同中没有规定但在集体合同中有规定,或者劳动合同的规定不明确或无效,集体合同的有关规定就成为劳动合同的内容。</P><P>本案中,A公司与刘某签订劳动合同时,该公司与工会签订的集体合同已经生效,所以,集体合同对刘某同样具有效力。同时刘某与公司签订的劳动合同中约定的工资报酬低于集体合同中约定的标准,因此其劳动合同的规定无效。但其有关工作时间的规定高于集体合同的标准,此条款有效,应由劳动合同中的工作时间条款取代集体合同的相关规定。综上所述,劳动争议仲裁委员会裁决A公司给刘某补发2个月的工资,同时A公司与刘某关于工作时间条款的约定不变,剩余合同期限内的工资按每月1 300元履行,是符合法律、法规规定的。</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/62vfKKKQ
相关试题推荐
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
某公司职员菲菲于2012年12月领取工资6500元,则她当月应缴纳的个人所得税为
A公司向B汽车运输公司租人5辆载重汽车,双方签订的合同规定,5辆载重汽车的总价值
顾先生是一家投资公司的经理,他本月工资收入50000元,其应纳税额为()元。
高峰持有一只股票,该公司的股利支付率为40%,必要回报率为每年12%,每年的股利
中金投资公司目前拥有的股票组合市值为75000万元,该股票组合的β值为1.2,现
某公司在一项重大诉讼中败诉,在这一消息刺激下,随后很可能发生的事件组合是()。Ⅰ
A公司是一家上市公司,其发行在外的普通股为400万股。利润预测分析显示其下一年度
分析师预计某上市公司一年后支付现金股利2元,并将保持4%的增长速度,客户对这只股
某公司上年年末支付每股股息为1元,预期回报率为12%,未来2年中超常态增长率为2
随机试题
男,56岁,双眼球突出3个月余,夜间闭目困难,流泪,畏光,2周来复视,T、T正常
男性,55岁。咳嗽并痰中带血丝7个月。X线胸片:右肺上叶不张。纤维支气管镜检查:
人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。
工程归档资料也可以按照当地()的要求组建归档资料。
个体身心发展的的个别差异性要求我们在教育中要()。 A、因材施教 B、善于抓
患者男性,20岁。行左下颌第三磨牙近中位阻生齿拔除,术后局部肿胀明显,张口受
总线中的控制总线传输的是:
患者,女,57岁,绝经3年,妇科检查子宫正常大小,右附件可们及约3.5cm×4.5cm实性肿块,B超示子宫内膜增厚,护理评估初步考虑是A.无性细胞瘤B.未成熟
下列属于蒙药理论中三根的是()A.赤巴B.赫依C.希日D.巴达干E.培根
Acrowdgatheredtoseewhathadhappened.A:collectedB:fixedC:dividedD:assist