首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
admin
2020-12-24
32
问题
狭义的人力资源规划不包括()
选项
A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
答案
D
解析
人员培训计划属于广义的人力资源规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/65ZQKKKQ
相关试题推荐
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A.明确工作对培训提出的要求B.确定培训内容的,前后顺序C.翻译和提炼早期收集的信息D.发现更为适合的培训类型
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理
对领导安排的工作,你的态度是()A.领导安排什么,就尽力完成什么B.先做计划,然后按计划执行C.悠着点儿干,不着急D.好像总有干不完的工作
员工满意度调查的内容有()。A.薪酬B.工作C.晋升D.管理E.环境
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
随机试题
下列关于外科急腹症的临床特点,错误的是 A.即使不能做到早期诊断,也可通过剖腹
灌模注意事项中不正确的是 A.灌模前必须把印模彻底清洁和灭菌 B.模型材料必
下列选项中,属于另类资产的是()。
项目施工过程中,发生()时,施工组织设计应及时进行修改或补充。
2017年6月,某集团董事局主席王某因涉嫌经济犯罪被警方拘留,该集团临时更换董事
下列关于格式条款的说法正确的有()。
①麻雀和灰喜鹊在林中草地上蹦蹦跳跳,坦然觅食 ②沿一道灰色的砖墙走了好一会儿,
东风8B型内燃机车:当空气压缩机的转速为1000r/min时,储风缸空气压力从0上升到900kPa所需的时间不应超过()s。A.70B.80C.90D.1
负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的机构是()。 A国务院B中国人民银行C银监会D银行业协会
下列除哪项外,均是乌梅的功效A.敛肺止咳B.生津止渴C.涩肠止泻D.安蛔止痛E.固精止遗