学校社会工作者小李为增进学生家长与学校间的相互了解，采用“社区一学校型”社会工作方式来设计自己的方案。小李的下列服务内容中，属于此类型的工作方式有()。A.开展

admin2020-12-24 46

问题学校社会工作者小李为增进学生家长与学校间的相互了解，采用“社区一学校型”社会工作方式来设计自己的方案。小李的下列服务内容中，属于此类型的工作方式有()。

选项 A.开展厌学学生的情绪疏导小组
B.协助家长成立家长委员会
C.开展临近毕业学生的就业辅导
D.推动设立学校开放日
E.开展住宿学生心理健康服务

答案BD

解析

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()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈
在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法B:劳动定额法C:关键事件法D:工作日志法
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()c[2012年11月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制

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1.小辉是班上有名的“调皮大王”，他上课时在前排同学的后背贴纸条，课间把口香糖
下列关于行业景气指数的说法，正确的有（　　）。[2016年6、7月真题] Ⅰ．
下面哪一项不是诊断为慢性肝炎的依据 A．病程超过半年 B．面色晦暗、肝掌、蜘
下列不属于专业投资者的是。（）
内在价值转化为外在价值的中介环节是（）
肝硬化腹腔积液 A腹腔积液为漏出液 B腹腔积液为渗出液 C
有一患者长期饮酒，而后出现肝区疼痛，该病人肝脏的主要病变最可能是哪一项 A肝细
某台起重机吊装一设备，已知吊装重物的量为Q(包括索、吊具的重量)、吊装计算载荷应为（）。A.QB.1.1QC.1.2QD.1.1×1.2Q
态度的核心成分是（）。(2009年，河北)A.行为成分B.认知成分C.情感成分D.理智成分
家住某市甲区的刘某为了给5岁的儿子小东取暖，从该市乙区的小商品市场一个租赁柜台老板王某处花15元购买了一个暖手宝，5天后，暖手宝充电时突然爆炸，将在旁边玩...

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