首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是一种使信用风险从其他风险类型中分离出来,并从一方转让给另一方的金融合约。A:信用衍生品 B:金融远期 C:金融期货 D:金融期权
()是一种使信用风险从其他风险类型中分离出来,并从一方转让给另一方的金融合约。A:信用衍生品 B:金融远期 C:金融期货 D:金融期权
admin
2020-12-24
57
问题
()是一种使信用风险从其他风险类型中分离出来,并从一方转让给另一方的金融合约。
选项
A:信用衍生品
B:金融远期
C:金融期货
D:金融期权
答案
A
解析
信用衍生品是一种使信用风险从其他风险类型中分离出来,并从一方转让给另一方的金融合约。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6AcKKKKQ
相关试题推荐
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩
人力资源信息系统的类型有()。A:集中型B:分散型C:独立型D:混合型E:单一型
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。A:职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好B:六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立.A:企业B:人民法院C:劳动行政部门D:上级工会
组织设计的类型多种多样,常用的有().A:按职能划分的组织形式B:行政层级式组织形式C:事业部制形式D:矩阵组织形式E:虚拟组织形式
下列针对组织设计类型的描述,正确的有().A:行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境B:无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链C:事业部制组织
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月/季度奖金B:期股计划C:期权计划D:现股计划
随机试题
吴某、崔某、申某属于某村村民,三人对村东的一块宅基地的使用权发生了争议,于是请求
从实践经验来看,人们通常用公司股票的()所表示的公司规模作为流动性的近似衡量标准
合格投资者制度起源于()。
某女,56岁。因患类风湿关节炎,服用壮骨关节丸,每日服2次,每次6g,服药月余后
随着宏观经济调控政策的逐步落实,我国经济增速会适度放缓,对石油、天然气资源的需求
2005年10月,某外贸公司出口一批硅锰,海关按照出口税则给予免税放行。一年后发
制约课程的因素有()。 A.社会 B.历史 C.文化 D.环境 E.儿
()是商业银行的一项基础性、系统性、全局性的工作。A.全面风险管理B.资产管理C.负债管理D.合规部门管理
2017年,我国债券市场运行特点包括()。 ①债券市场产品创新丰富 ②债券市场基础设施与制度建设稳步推进 ③受中美贸易战影响,债券市场开放减缓 ...
个人汽车贷款保证保险的责任范围仅限于贷款的本金、利息、损害赔偿金,而并非像保证担保那样包括贷款本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用等。因此,如果...