根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序

书海库2019-12-17 58

问题根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().

选项 A:支持型领导B:参与式领导C:指导式领导D:成就取向式领导

答案C

解析本题考查豪斯的路径——目标理论.豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导.题干所述为指导式领导.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6JelKKKQ

相关试题推荐

随机试题