根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序

书海库2019-12-17 84

问题根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().

选项 A:支持型领导B:参与式领导C:指导式领导D:成就取向式领导

答案C

解析本题考查豪斯的路径——目标理论.豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导.题干所述为指导式领导.

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