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根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序
根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序
书海库
2019-12-17
59
问题
根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().
选项
A:支持型领导B:参与式领导C:指导式领导D:成就取向式领导
答案
C
解析
本题考查豪斯的路径——目标理论.豪斯确定了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导.题干所述为指导式领导.
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