周代是陶器发展的重要阶段，陶器大量被应用到建筑上，如（）和阑干砖等。A.版瓦 B.简瓦 C.瓦当 D.瓦罐 E.瓦钉

admin2020-12-24 77

问题周代是陶器发展的重要阶段，陶器大量被应用到建筑上，如（）和阑干砖等。

选项 A.版瓦
B.简瓦
C.瓦当
D.瓦罐
E.瓦钉

答案ABCE

解析周代是陶器发展的重要阶段，陶器大量被应用到建筑上，如版瓦、简瓦、瓦当、瓦钉和阑干砖等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6LI8KKKQ

相关试题推荐

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]A:外部环境B:内部环境C:企业实力D:战略目标E:长远发展
确定最低工资标准一般考虑（　　）、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出B.职工个人缴纳社会保险费C.住房公积金D.职工平均工资E.失业率
内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质
薪酬体系设计的前期准备工作包括（　　）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的
有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价
绩效计划的实施流程包括（　　）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（　　）。A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.总结阶段E.应用开发阶段
沟通阶段是整个绩效计划阶段的（　　）。A.核心B.中心C.重点D.条件
绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（　　）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势B.主动为下属排忧解难，以

随机试题

国家计委、建设部《关于房地产中介服务收费的通知》规定，房屋租赁代理收费，无论成交
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）
进入开关柜配电室巡视，注意事项有(____)。
早产后如再孕应间隔
“收入-费用=利润”反映资金运动三个静态要素之间的内在联系和企业某一时期的经营成
下列各项收入中，应当缴纳增值税的是（）。
肺痿虚热证，潮热者，应加用的药物是A.竹茹、竹叶B.天花粉、知母C.沙参、玉竹D.钟乳石、五味子E.银柴胡、地骨皮
下列关于药品类易制毒化学品购销行为的说法，错误的是A.购买品类易制毒化学品原料药必须取得（购用证明）B.麻醉药品区域性批发企业之间不得购销小包装麻黄素C.药
关于司法效率和司法公正的关系，下列哪一或哪些说法是错误的?（）A.效率与公正都是司法追求的目标，因而在许多情况下，这两者是相辅相成的B.由于效率属于价值理性
小志从小跟着爷爷奶奶在农村老家生活，他的父母长期在外地打工。今年春节之后，父母带着小志一起到他们工作的城市，小志进入当地公办小学上学。最近，小志的老师向社...

周代是陶器发展的重要阶段，陶器大量被应用到建筑上，如（）和阑干砖等。A.版瓦 B.简瓦 C.瓦当 D.瓦罐 E.瓦钉

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]A:外部环境B:内部环境C:企业实力D:战略目标E:长远发展

确定最低工资标准一般考虑（ ）、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出B.职工个人缴纳社会保险费C.住房公积金D.职工平均工资E.失业率

内部环境因素构成包括（ ）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质

薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（ ）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

绩效计划的实施流程包括（ ）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段

绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.总结阶段E.应用开发阶段

沟通阶段是整个绩效计划阶段的（ ）。A.核心B.中心C.重点D.条件

绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（ ）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势B.主动为下属排忧解难，以

国家计委、建设部《关于房地产中介服务收费的通知》规定，房屋租赁代理收费，无论成交

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）

进入开关柜配电室巡视，注意事项有(____)。

早产后如再孕应间隔

“收入-费用=利润”反映资金运动三个静态要素之间的内在联系和企业某一时期的经营成

下列各项收入中，应当缴纳增值税的是（）。

肺痿虚热证，潮热者，应加用的药物是A.竹茹、竹叶B.天花粉、知母C.沙参、玉竹D.钟乳石、五味子E.银柴胡、地骨皮

下列关于药品类易制毒化学品购销行为的说法，错误的是A.购买品类易制毒化学品原料药必须取得（购用证明）B.麻醉药品区域性批发企业之间不得购销小包装麻黄素C.药

关于司法效率和司法公正的关系，下列哪一或哪些说法是错误的?（）A.效率与公正都是司法追求的目标，因而在许多情况下，这两者是相辅相成的B.由于效率属于价值理性

小志从小跟着爷爷奶奶在农村老家生活，他的父母长期在外地打工。今年春节之后，父母带着小志一起到他们工作的城市，小志进入当地公办小学上学。最近，小志的老师向社...

确定最低工资标准一般考虑（　　）、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出B.职工个人缴纳社会保险费C.住房公积金D.职工平均工资E.失业率

内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质B.企业规模、发展阶段C.企业文化、组织结构D.工作特征E.员工素质

薪酬体系设计的前期准备工作包括（　　）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的

有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价

绩效计划的实施流程包括（　　）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段

绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（　　）。A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.总结阶段E.应用开发阶段

沟通阶段是整个绩效计划阶段的（　　）。A.核心B.中心C.重点D.条件

绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（　　）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势B.主动为下属排忧解难，以