关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。 A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服...

admin2020-12-24 45

问题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C．结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D．结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E．结果评估中的硬指标易于衡量和量化

选项

答案ABCE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6OyKKKKQ

相关试题推荐

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足
关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动
结果评估指标中的硬指标包括（　　）。A．产出B．质量C．成本D．以上都是
绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

随机试题

利润表的编制原理是（）。
患者困倦嗜睡，伴头目昏沉，胸闷脘痞，肢体困重，其临床意义是
知识点：血栓关于血栓的叙述、错误的是 A.静脉血栓多于动脉血栓 B.下肢
开展现场调研工作通常包括（）。A.重点调查B.实地考察C.突击检查D.搜寻调查E.现场会谈
下列事件中最早突破时间与空间限制，实现了信息的保存和传送的是（　　）。A.电话、电视的发明B.信息技术的普及与应用C.甲骨文的出现D.印刷术的发明
刘老师正在上课，学生路路突然站起来，指出刘老师讲课中的错误，刘老师板着脸说:“路路，老师不如你，以后就由你来上课好了！”说完若无其事地继续上课。下列对该教...
各脏阴阳的根本在于A.肝B.心C.脾D.肾
发生灾情、疫情时，经有关部门批准，医疗机构配制的制剂可以A:免费向灾区患者提供B:有偿向灾区的消费者提供C:在指定的医疗机构之间调剂使用D:在市场销售E
每件药品的电子监管码唯一，即“一件一码”，以下是正确的电子码的是（）。
KickingtheHabit Whatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthati...

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。 A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服...

关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足

关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

结果评估指标中的硬指标包括（ ）。A．产出B．质量C．成本D．以上都是

绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

利润表的编制原理是（）。

患者困倦嗜睡，伴头目昏沉，胸闷脘痞，肢体困重，其临床意义是

知识点：血栓 关于血栓的叙述、错误的是 A.静脉血栓多于动脉血栓 B.下肢

开展现场调研工作通常包括（）。A.重点调查B.实地考察C.突击检查D.搜寻调查E.现场会谈

下列事件中最早突破时间与空间限制，实现了信息的保存和传送的是（ ）。A.电话、电视的发明B.信息技术的普及与应用C.甲骨文的出现D.印刷术的发明

刘老师正在上课，学生路路突然站起来，指出刘老师讲课中的错误，刘老师板着脸说:“路路，老师不如你，以后就由你来上课好了！”说完若无其事地继续上课。下列对该教...

各脏阴阳的根本在于A.肝B.心C.脾D.肾

发生灾情、疫情时，经有关部门批准，医疗机构配制的制剂可以A:免费向灾区患者提供B:有偿向灾区的消费者提供C:在指定的医疗机构之间调剂使用D:在市场销售E

每件药品的电子监管码唯一，即“一件一码”，以下是正确的电子码的是（）。

KickingtheHabit Whatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthati...

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。 A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B．结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服...

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

结果评估指标中的硬指标包括（　　）。A．产出B．质量C．成本D．以上都是

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

知识点：血栓关于血栓的叙述、错误的是 A.静脉血栓多于动脉血栓 B.下肢

下列事件中最早突破时间与空间限制，实现了信息的保存和传送的是（　　）。A.电话、电视的发明B.信息技术的普及与应用C.甲骨文的出现D.印刷术的发明