首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办?
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办?
admin
2020-12-24
15
问题
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办?
选项
答案
解析
领导让我去处理这件事情是对我的信任,是锻炼我沟通协调能力的机会,我一定不辜负领导的期望,圆满完成这项工作,我将会采取以下沟通方式。 第一,找出其工作积极性不高的原因,弄清是其自身态度问题还是对工作的不满。 第二,如果是对工作有意见,我会建议其找机会与领导商量讨论,而不是以缺席解决问题。如果是其自身态度有问题,我会跟他解释其做法会给部门工作和其他同事工作带来不便,向他说明因此带来的负面影响,希望他端正态度,以公务员的标准要求自己,在工作中创造好成绩。 第三,对于其在公开场合发泄不满情绪的问题,我会努力成为他倾诉的对象,时刻了解他的想法,帮他解决问题。在公开场合发泄,不但不能解决问题,更影响了工作环境,影响了公务员形象。相信他能从一个公务员的身份出发,权衡利弊。 第四,时刻跟踪该同志的情况,不定期向领导汇报沟通交流发现的问题,不但要帮助该同志改正错误,还要防止类似问题再次出现。 解题思路:弄清原因+区别对待+总结。这道题是一道具体问题具体分析的题目,考察考生分析问题的能力及沟通协调能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6Qr0KKKQ
相关试题推荐
操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为七种表现形式:内部欺诈,外部欺诈,聘用员工做法和工作场所安全性有问题,客户、产品及...
回购交易方式按照期限不同可以分为( )A.隔日回购B.当日回购C.次月回购D.定期回购E.次工作日回购
离任审计报告的评估结论不包括( )。A.贯彻执行国家法律法规、各项规章制度的情况B.向董事会提交全面审计工作报告的情况C.所任职机构或分管部门的经营是否合法合规
银行客户开发和管理是一项复杂的专业工作,需要一批高素质的专业人员,这类专业人员可称之为( )。A.大堂经理B.客户开发专员C.客户经理D.客户管理专员
经中国银监会批准,经营状况良好、符合条件的金融租赁公司可以开办相应的业务,其中不包括()。A.发行证券B.资产证券化C.承销成员单位的企业债券D.为控股子公司、
()是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金,由银行(受托人)根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款A.自
银行业消费者权益保护工作应当()A.坚持以人为本,坚持服务至上,坚持社会责任B.遵守公开交易的原则C.履行公平对待银行业消费者的责任D.向银行业消费者不公开信
以下属于银行业消费者保护工作目标的是()A.坚持以人为本B.坚持服务至上C.坚持社会责任D.践行向银行业消费者公开信息的义务E.遵从公平交易的原则
按存款的支取方式不同,单位存款一般分为( )。A.单位活期存款B.单位定期存款C.单位通知存款D.单位协定存款E.保证金存款
内部审计部门需要向中国证监会或其派出机构报告的事项包括()。A.制定的内部审计章程、中长期审计规划和年度工作计划B.向董事会提交的全面审计工作报告C.内部审
随机试题
A.I期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验
为使原有的固定资产保持原有的性能和作用而进行的大修理,属于建设工程投资。
旋转部件和成切线运动部件间的咬合处是机械设备的危险部位之一。下列危险部位中,属于
(2015年)甲公司是我国一家长期向X国出口摩托车的企业。2013年,X国
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,要坚持把()作为加快转变经济发展方
下列对于屋面保温工程的描述正确的是()。A.板状材料保温层采用干铺法施工时,保温材料应紧靠在基层表面上B.纤维材料保温层的纤维材料填充后,不得上人踩踏C.在
任何学习策略的使用都依赖于学生{pz_填空}和{pz_填空}的充分发挥。
法的适用对象是一般的人而不是特定的人,它是反复适用的而不是仅适用一次的,这表明法具有( )。A.规范性的属性B.连续性的属性C.概括性的属性D.效率性的
下列关于设计概算的编制说法中,正确的有()。A.当初步设计深度不够时,可以采用扩大单价法编制建筑工程概算B.当初步设计有详细的设备清单时,可以采用概算指标法
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...