首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在通货膨胀的情况下,实际利率是6%,当时的通货膨胀率是1%,则名义利率是()。A:7% B:3% C:5% D:2%
在通货膨胀的情况下,实际利率是6%,当时的通货膨胀率是1%,则名义利率是()。A:7% B:3% C:5% D:2%
admin
2020-12-24
29
问题
在通货膨胀的情况下,实际利率是6%,当时的通货膨胀率是1%,则名义利率是()。
选项
A:7%
B:3%
C:5%
D:2%
答案
A
解析
名义利率=实际利率+通货膨胀率=6%+1%=7%,故本题选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6RjKKKKQ
相关试题推荐
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持...
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未...
衡量劳动力市场松紧程度的指标包括()。A.就业率B.临时解雇率C.失业率D.离职率E.通货膨胀率
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是()。A.现值法B.贴现法C.内部收益法D.外部收益
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。A.现值法B.成本预测法C.社会收
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资...
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.谈判双方力量的对比C.企业的经
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。A.实际工资总是高于货币工资B.在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数C.实际工资是指以非货
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指
以下说法正确的有()。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力C.货币工资=实际工资/物价指数
随机试题
病人男性,胃溃疡穿孔,呕血后感到胸闷、心悸、呼吸急促、出冷汗、烦躁不安,检查发现
下列关于冠内附着体固位与稳定的叙述,错误的是
招标工程量清单的项目特征中通常不需描述的内容是()。
()应是施工组织总设计的进一步具体化,直接指导单位工程的施工管理和技术经
下列不具有保证人资格的是()。
鉴定就是鉴定结论。( )
下列易并发中毒性结肠扩张的是 A.Crohn病B.溃疡性结肠炎
下列哪项不属于Felty综合征的特点 A白细胞减少 BHLA-B7阳性C脾肿大D贫血E高滴度类风湿因子
烧骨远端Colles骨折手法复位后应固定于()。A.掌屈尺偏位B.背屈尺偏位C.掌屈烧偏位D.背屈格偏位E.极度旋后位
()是发生保险事故并造成损失后,为拆除受损标的、清理灾害现场和运走废弃物等,以便进行修复工程所发生的费用。A.场地清理费用B.设计费C.税款及其他有关费用