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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的
Loveyou
2019-12-17
46
问题
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3 倍。2015 年,甲公司有20 名管理人员放弃5 天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100 元。甲公司应确认的职工薪酬总额为( )。
选项
A.60 000 元B.40 000 元C.20 000 元D.10 000 元
答案
B
解析
甲公司应编制的会计分录为:借:管理费用40 000贷:应付职工薪酬——工资(20×5×100)10 000——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30 000则甲公司应确认的职工薪酬总额=40 000(元)实际支付时:借:应付职工薪酬——工资(20×5×200)10 000——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30 000贷:银行存款40 000
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