首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
远期价格在(),使得远期合约价值为零。A.合约签订时 B.暂缺1 C.暂缺2 D.暂缺3
远期价格在(),使得远期合约价值为零。A.合约签订时 B.暂缺1 C.暂缺2 D.暂缺3
admin
2020-12-24
40
问题
远期价格在(),使得远期合约价值为零。
选项
A.合约签订时
B.暂缺1
C.暂缺2
D.暂缺3
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6SyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作丰富化的说法,错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
()是指当一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A:职业生涯锚B:职业生涯通道C:职业生涯管理D:职业
在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平B:地区、行业的职工平均工资水平C:本地区城镇居民消费价格指数
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障B:心理激励功能C:塑造企业文化D:个人价值体现
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A:指导型B:权力型C:分析型D:概念型
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:企业目标D:员工技能的性质E:人力资源服务外包的可能性
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型B:概念型C:分析型D:行为型E:合作型
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程.A:货币增值B:货币贬值C:投资回报计算D:贴现
随机试题
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工
致盲的最主要病原体是 A、沙眼衣原体 B、埃及嗜血杆菌 C、腺病毒
【背景资料】 沿海地区某高层办公楼,建筑面积125000m2,地下3层,地上2
在双方合同中,一方当事人在享有权利的同时,也要承担相应的义务,取得的利益要与付出
某公司20××年3月末银行存款日记账余额534751元,银行对账单余额51895
从纵向看,我国教育制度结构包括()
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责
不属于口腔黏膜感染性疾病的是 A带状疱疹B复发性疱疹性口炎C口腔结核D鹅
可能接触苯的作业是( )A.喷漆B.焊接C.铸字D.炸药生产E.染料生产
用1代表男,用2代表女等等,这样的量表通常叫()量表。 (A)命名(B)顺序 (C)等距(D)等比