首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈
admin
2020-12-24
49
问题
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
选项
A:单向劝导式面谈
B:绩效考评面谈
C:解决问题式面谈
D:总结反馈式面谈
E:绩效计划面谈
答案
AC
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6YxQKKKQ
相关试题推荐
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
培训前效果评估的内容包括()。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对E
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项?()A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?()A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
随机试题
食品包装材料的卫生问题会直接影响食品的卫生质量,高分子类化合物包装材料的卫生问题
义齿基托的功能不包括 A.连接义齿各部件成一整体 B.承担传递分散牙合力
两次加水法的施工工艺为:先将全部的石子、砂和()的水倒入搅拌机,拌和15s,再倒
下列罪名中不属于渎职犯罪的是()。 A.滥用职权罪B.枉法裁判罪 C.职务
金融监督管理机构包括()。
下列关于纸面石膏板吊顶安装方法的叙述,正确的是()
对病后就诊较晚的急性胰腺炎有诊断价值的是A.淀粉酶、内生肌酐清除率比值测定B.血清淀粉酶测定C.血清正铁血白蛋白测定D.血清脂肪酶测定E.血清钙测定
某工业园区地块内有5座单层丙类厂房,耐火等级为二级,其中2座厂房建筑高度为5m,占地均为1000㎡,3座高为10m,占地均为2000㎡,相邻厂房防...
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()。A.②④①③B.②①③④C.④③②①D.④
用多项质物申请个人质押贷款的,贷款到期日不能超过所质押质物的最晚到期日。()