首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。A.50 B.60 C.70 D.80
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。A.50 B.60 C.70 D.80
admin
2020-12-24
100
问题
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。
选项
A.50
B.60
C.70
D.80
答案
B
解析
在接待量上,5A级景区要求年接待海内外旅游者60万人次以上,其中海外旅游者5万人次以上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6aI8KKKQ
相关试题推荐
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性C.排序法要求
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B.及时向员工反馈绩效考评的结果C.在执行过程中要切
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效诊断
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍()等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到()要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普遍
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发
随机试题
以下()能够导致某种商品的供给曲线向左平移。
治疗川畸病首选的药物是
下列体现建设工程三大目标之间对立关系的是( )。
审计组组长审核审计工作底稿,应当根据不同情况分别提出下列()意见。
通过对超额投资成本的估算,功能性贬值=()。
适用于各级公路粒料类基层和底基层的是( )。 A、泥结碎石 B、泥灰结碎
指出下列推理中正确的一项是:
太平天国后期,提出《资政新篇》这一具有资本主义色彩改革方案的是( )。A.洪秀全B.杨秀清C.洪仁玕D.石达开
喷锚暗挖法隧道施工方案,主要包括()。A.土方开挖B.地层加固C.衬砌结构D.降水工程E.防水结构
供应商认证的流程不包括()。A.成立供应商认证小组B.识别与筛选供应商C.同供应商签订长期合同D.供应商的深入调研