首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。A.50 B.60 C.70 D.80
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。A.50 B.60 C.70 D.80
admin
2020-12-24
91
问题
5A级旅游景区要求其年接待海内外旅游者()万人次以上。
选项
A.50
B.60
C.70
D.80
答案
B
解析
在接待量上,5A级景区要求年接待海内外旅游者60万人次以上,其中海外旅游者5万人次以上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6aI8KKKQ
相关试题推荐
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性C.排序法要求
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B.及时向员工反馈绩效考评的结果C.在执行过程中要切
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效诊断
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍()等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到()要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普遍
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发
随机试题
女婴,1岁。体重7kg,生后母乳喂养,8月始添加辅食,因不能站立而就诊,查体:精
(3-5题共用题干) 患者,男,10岁,替牙期。因自觉上牙前突前来就诊。患者侧
下列哪项血氧指标的变化不符合支气管哮喘引起的缺氧 A.动脉血氧分压下降 B.
按形成资产的性质不同,投资可分为()
除了专门组织的教育教学活动以外,幼儿在园内的所有教育活动都包含在()之中,这是幼
求助者一般资料:男性,20岁,工厂工人。 求助者主诉:求助者半年以前与同一工厂
下列关于新能源的说法正确的是:
一般在( )情况下,可考虑修建人行地道。 A、修建人行天桥会破坏风景 B
“教师的劳动不直接创造物质财富,而是以学生为中介实现教师劳动的价值。”这句话体现了教师劳动的{pz_填空}。
肾上腺素( )A.蛋白质激素B.肽类激素C.胺类激素D.类固醇激素E.固醇类激素