首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
Loveyou
2019-12-17
44
问题
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
选项
答案
解析
(1)年龄结构合理化。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。年龄结构合理化是力求建立一个老年、中年和青年比例合理的人力资源综合体,并使之处于不断发展的动态平衡之中。合理的年龄结构,有利于发挥处于老、中、青三个年龄阶段上员工的各自优势,取得较佳的合成效应。(2)性别结构合理化。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。性别结构的合理化,有利于充分地发挥不同性别的员工在从事体力和脑力劳动方面的优势,使不同性别的员工适才适所、各尽所能。(3)知识结构合理化。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。知识结构合理化是要保证企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平的员工,按照合理比例进行组合,形成一个适应企业生产经营需要的文化知识有机体。知识结构合理化的一般标志是:企业中具有不同文化和专业知识水平的员工,按高、中、低三个层次呈上尖下宽的宝塔形分布。(4)专业结构合理化。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。(5)生理心理素质结构的合理化。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bfEKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,对钢结构防腐涂料的施工顺序,表述错误的是()。
适用于拼装跨度较小、构件相对刚度较大的钢结构的预拼装方法是()。
在预应力混凝土结构中,当采用钢绞线、钢丝、热处理钢筋作预应力钢筋时,混凝土强度等
在装配整体式结构中,预制构件的混凝土强度等级()。
根据其涂层厚度和耐火极限,可以将钢结构防火涂料分为()。
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
为设计一套高效的福利方案,企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?
简述福利对企业的作用。
随机试题
患者欲行阴式全子宫切除术,术前准备阴道灌洗,开始的时间是术前 A.1日 B.
(126-127题共用备选答案) A.黏液痰伴痰栓 B.脓性臭痰 C.静置
影响目标选择的因素有()。
一切电话中断后,连续发出同一方向的列车时,两列车的间隔时间,应按区间规定的运行时间另加3min,但下列说法错误的是()。A.不得少于10minB.不得少于1
脑膜中动脉A.穿过棘孔的动脉分支是B.穿过下颌孔的动脉分支是C.穿过眶下孔的动脉分支是D.穿过腭大孔的动脉分支是E.穿过蝶腭孔的动脉分支是
某男性患者,25岁。头面部外伤后昏迷,约7分钟后清醒,对当时情况遗忘,主诉头痛、头晕,神经系统检查(一),此时最有可能的诊断应为A.脑挫裂伤B.脑震荡C.硬
牙周病预防重点集中在A.牙石的控制B.消除菌斑C.控制致病菌D.控制唾液菌量E.控制菌斑
吸湿性药物能使胶囊壁A.溶化B.软化C.变脆D.气化E.结晶
根据水利部《水利部生产安全事故应急预案(试行)》(水安监[2016]443号),发生重 特大事故,各单位应力争()分钟内快报、()分钟内书面报告水利部。
资产和权益在数量上看,()。A.必然相等B.不一定相等C.符合一定条件时相等D.不相等