首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
Loveyou
2019-12-17
59
问题
简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
选项
答案
解析
(1)年龄结构合理化。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。年龄结构合理化是力求建立一个老年、中年和青年比例合理的人力资源综合体,并使之处于不断发展的动态平衡之中。合理的年龄结构,有利于发挥处于老、中、青三个年龄阶段上员工的各自优势,取得较佳的合成效应。(2)性别结构合理化。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。性别结构的合理化,有利于充分地发挥不同性别的员工在从事体力和脑力劳动方面的优势,使不同性别的员工适才适所、各尽所能。(3)知识结构合理化。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。知识结构合理化是要保证企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平的员工,按照合理比例进行组合,形成一个适应企业生产经营需要的文化知识有机体。知识结构合理化的一般标志是:企业中具有不同文化和专业知识水平的员工,按高、中、低三个层次呈上尖下宽的宝塔形分布。(4)专业结构合理化。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。(5)生理心理素质结构的合理化。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bfEKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,对钢结构防腐涂料的施工顺序,表述错误的是()。
适用于拼装跨度较小、构件相对刚度较大的钢结构的预拼装方法是()。
在预应力混凝土结构中,当采用钢绞线、钢丝、热处理钢筋作预应力钢筋时,混凝土强度等
在装配整体式结构中,预制构件的混凝土强度等级()。
根据其涂层厚度和耐火极限,可以将钢结构防火涂料分为()。
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
为设计一套高效的福利方案,企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?
简述福利对企业的作用。
随机试题
聚星障的早期用药选()。 A.清泻肝胆湿热为主 B.清泻心火为主 C.疏散
影响大气环境因素中的其他因素主要有()。
形成牙本质的是?
下列有机物中,对于可能处在同一平面上的最多原子数目的判断,正确的是( )。
关于法官在司法活动中如何理解司法效率,下列哪一说法是不正确的?
工作人员滥用职权、玩忽职守,致使不符合条件的人员取得驾驶证的,应当撤销驾驶证,()不得再次申请驾驶证。A、1年内B、2年内C、3年内
防烟楼梯间通向其前室的门应为()。A.甲级防火门B.乙级防火门C.丙级防火门D.推闩式平开门
儿童需要长期使用肾上腺皮质激素时,应当避免使用的药品是A.可的松B.泼尼松C.地塞米松D.泼尼松龙E.甲泼尼龙
施工合同履约保证的金额一般是()。A.履约担保金一般情况下额度为合同价格的30%B.履约银行保函额度是合同价格的10%C.履约担保书担保额度是合同价格的3
境外某单位派其职员入境在境内修理一套精密机械设备,该境外单位未在境内设立机构也无代理人,该业务中增值税由( )。A.海关代为征收 B.该境外单位职员自己