某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些...

admin2020-12-24 24

问题某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些特征，如与家人关系不好，缺乏健康的生活圈子，处理个人情绪和问题的能力不足，容易受到社会歧视等。上述督导内容主要是为了引导小杨（　　）。

选项 A．尽快胜任工作

B．树立正确工作态度

C．提高工作效率

D．提升自我价值感

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bhQKKKQ

相关试题推荐

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖B.可由人民法院立案指定C.可由用工单位所
仲裁员应当回避的情况不包括（）。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人
劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.政府代表C.工会委员会成员或者双方推举的人员D.用人单位代表
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5B.7C.10D.15
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A.事实劳动关系B.劳动派遣关系C.形式劳动关系D.民事法律关系
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系B.事实劳动关
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。A.形式上的雇主B.用工单位C.劳务派遣机构D.劳动行政部门
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。[2013年5月二级真题]A.1/2B.1/3C.1/4D
（）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就业单位没有实行企业年金制度
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则

随机试题

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），压型钢板楼
对于课堂上有可能引发争议的问题，高老师总是事先进行试验，检验各种假设，并请教相关
在下述选项中，符合全要素生产率计算公式的是()。
根据交易合约的签订与实际交割之间的关系，不属于市场交易的组织形态有()。
2015年上海公务员《申论》真题A 注意事项【考生须知】 1.监考老师
上述各项中属于医生违背尊重原则的是 A医生检查病人时，由于消毒观念不强，导致
可以将经营分部确定为报告分部的情形有（　　）A.该分部的资产占所有分部资产合计的10％；B.该分部的利润占所有分部利润之和或所有分部亏损之和绝对值的10％；
48岁妇女，绝经5年，腹胀，腹部长大3个月，妇检：宫颈光滑，子宫水平位，稍小于正常，右附件扪及10cmx8cmx6cm大小实质性包块，活动，腹穿抽出清...
股票涨跌幅价格的计算公式为()。A:前收盘价*（1±涨跌幅比例）B:前收盘价÷（1±涨跌幅比例）C:当日开盘价*（1±涨跌幅比例）D:当日开盘价÷（1±涨
Turningonceagaintothequestionofinvasion,Iwouldobservethatthereha...

某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些...

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。A.可由劳务派遣机构所在地管辖B.可由人民法院立案指定C.可由用工单位所

仲裁员应当回避的情况不包括（）。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人

劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.政府代表C.工会委员会成员或者双方推举的人员D.用人单位代表

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5B.7C.10D.15

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A.事实劳动关系B.劳动派遣关系C.形式劳动关系D.民事法律关系

下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系B.事实劳动关

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。A.形式上的雇主B.用工单位C.劳务派遣机构D.劳动行政部门

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。[2013年5月二级真题]A.1/2B.1/3C.1/4D

（）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就业单位没有实行企业年金制度

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），压型钢板楼

对于课堂上有可能引发争议的问题，高老师总是事先进行试验，检验各种假设，并请教相关

在下述选项中，符合全要素生产率计算公式的是()。

根据交易合约的签订与实际交割之间的关系，不属于市场交易的组织形态有()。

2015年上海公务员《申论》真题A 注意事项 【考生须知】 1.监考老师

上述各项中属于医生违背尊重原则的是 A医生检查病人时，由于消毒观念不强，导致

可以将经营分部确定为报告分部的情形有（ ）A.该分部的资产占所有分部资产合计的10％；B.该分部的利润占所有分部利润之和或所有分部亏损之和绝对值的10％；

48岁妇女，绝经5年，腹胀，腹部长大3个月，妇检：宫颈光滑，子宫水平位，稍小于正常，右附件扪及10cmx8cmx6cm大小实质性包块，活动，腹穿抽出清...

股票涨跌幅价格的计算公式为()。A:前收盘价*（1±涨跌幅比例）B:前收盘价÷（1±涨跌幅比例）C:当日开盘价*（1±涨跌幅比例）D:当日开盘价÷（1±涨

Turningonceagaintothequestionofinvasion,Iwouldobservethatthereha...

2015年上海公务员《申论》真题A 注意事项【考生须知】 1.监考老师

可以将经营分部确定为报告分部的情形有（　　）A.该分部的资产占所有分部资产合计的10％；B.该分部的利润占所有分部利润之和或所有分部亏损之和绝对值的10％；

股票涨跌幅价格的计算公式为()。A:前收盘价（1±涨跌幅比例）B:前收盘价÷（1±涨跌幅比例）C:当日开盘价（1±涨跌幅比例）D:当日开盘价÷（1±涨