看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应 B:首因效应 C:录用压力 D:比对效应

admin2020-12-24 168

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

选项 A:晕轮效应
B:首因效应
C:录用压力
D:比对效应

答案B

解析本题考查的是对首因效应的理解。

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