目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 A．平衡记分卡 B．

shuhaiku2020-05-20 67

问题目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A．平衡记分卡B．目标管理法C．关键因素分析法D．标杆基准法

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6nXMKKKQ

相关试题推荐

随机试题