目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 A．平衡记分卡 B．

shuhaiku2020-05-20 38

问题目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A．平衡记分卡B．目标管理法C．关键因素分析法D．标杆基准法

选项

答案A

解析

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