首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
B公司是一家知名的游戏软件开发商,公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高
B公司是一家知名的游戏软件开发商,公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高
书海库
2019-12-17
58
问题
B公司是一家知名的游戏软件开发商,公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高位,绩效工资的比例比同行高很多,员工70%的薪酬和自己所开发游戏的市场效益挂钩。公司为员工提供了非常宽松的工作氛围,游戏开发人员可以选择弹性工作制,可根据自己的兴趣选择总额不超过15000元的培训课程。公司内的层级关系比较模糊,员工随时能向高层直接提出自己的创意和好的建议。公司为每一个员工提供固定车位和每年5天的国外假期。(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。(2)您对该公司的薪酬方案有哪些建议?
选项
答案
解析
(1)该企业的薪酬模式采用的是领先型薪酬策略,同时符合专业技术人员的薪资设计的原则,做到了人力资本投资补偿和回报、高产出高回报、体现了科技员工的稀缺同时具有竞争力,尊重知识与人才;70%与绩效挂钩拥有绩效工资的激励效用,适合新产品的开发,鼓励了员工瞄准市场,多出成果、快出成果。完善的福利与弹性的工作氛围,使得团队具有学习型组织的优势,体现企业高薪高责任的薪酬战略,是吸引培育和留住顶尖人才的有力保障。(2)该企业的薪酬体系符合高科技创新性行业的本质要求,但是应注意整体成本的控制和成果转化的效率,同时应重视企业内部薪资保持一致性,兼顾公平;企业应加强薪酬策略与其他策略相互间的联系,如企业文化体系的完善等,从长远看,建议引入双通道职业阶梯,解决对后期自身发展适宜管理型或是技术型岗位的问题,引入成熟曲线,反映报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系,体现薪资的公正公平,也是企业进行薪酬微调的依据。随着项目的成功积累,“开始看钱,然后看发展”的思考逐步形成,对于灵活的福利制度的设计也将是绕过薪酬悖论,保持员工忠诚度的有效方法,是薪酬方案的有效补充。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6nllKKKQ
相关试题推荐
职务侵占罪是指非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利,索
按金融工具交易的阶段划分,金融市场可划分为( )。
年初,国内A公司与印度B公司签订价值50万美元的男装出口合同,合同约定货物分9批
通常用来反映商业银行实际拥有的资本水平的是( )。
某银行购买了某公司400万元的应收账款,这属于( )。
我国的资本市场主要包括( )。
下列事项中商业银行应予以披露的公司治理信息是( )。
有权向反洗钱行政主管部门或公安机关举报洗钱活动的主体是( )。
D根据题干第一、四个图形中的两条水平线可确定答案为D,如图所示:
证券投资的信用风险会受发行人的()因素影响。 Ⅰ.盈利水平 Ⅱ.规模大小
随机试题
曲和螺旋最初是用来 A.排齐牙齿 B.增加弓丝的力 C.增加弓丝的挠曲度
20世纪,美国北部的凯巴伯森林大约有四千只鹿在林间出没,狼是鹿的天敌,美国总统为
下列文件中,属于商业银行贷款类文件的是()。
国民经济评价的主要目标是()。 A.宏观经济效益 B.宏观经济效果 C.宏
大叶性肺炎合并金黄色葡萄球菌感染可引起
2010-159.龙胆泻肝汤中用以清热利湿的药物是 A.泽泻B.木通C.黄
场内金融工具的标准化带给对冲交易的只有优势。
单核细胞特有的是A.CD7B.CD10C.CD14D.CD19E.CyCD22
凡士林基质中加入羊毛脂是为了A.防腐与抑菌B.增加药物的稳定性C.减少基质的吸水性D.增加基质的吸水性E.增加药物的溶解度
现代医学认为,绝大多数恶性肿瘤的发生可能有内在和外在因素。下述因素中,不是内在因素的是A.机体免疫状态B.遗传因素C.神经精神因素D.生物性因素E.基因