首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
53
问题
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
选项
A:反应成果
B:技能成果
C:认知成果
D:绩效成果
答案
A
解析
反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如,请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6oZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
随机试题
药材甘草的主要产地是 A、福建、浙江 B、山东、安徽 C、内蒙古
雌激素的作用不包括 A.促进卵泡发育 B.促进第二性征发育 C.促进水钠潴
定期检查的周期宜每年1次,最多不超过2年一次。()
耦合电容器的接地开关运行中应在分开位置,如因工作需要合上,应向有关(____)人
土地合理利用评价具有(),其土地合理利用指标体系和评价方法的理论架构是关键的科
2.5~4.0岁儿童,合的特征有
下列不属于取得国有土地使用费的是()。A、城市建设配套费B、安置补助费C、土地管理费D、土地使用权出让金E、临时安置补助费
关于应对突发公共卫生事件的组织领导制度,《突发公共卫生事件应急条例》明确规定:国务院设立全国应急处理指挥部,由()组成,国务院主管领导人担任总指挥,负责对...
土地使用权区别于土地所有权的重要特征是()。A.土地使用权主体广泛B.土地使用权不得随意改变C.土地使用权的权能有限D.土地使用权可以转让、抵押
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。A:晋升B:职位转换C:职位轮换D:工作扩大