首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
56
问题
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
选项
A:反应成果
B:技能成果
C:认知成果
D:绩效成果
答案
A
解析
反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如,请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6oZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
随机试题
保险公估人员在处理某种公估业务过程中或形成某种公估结论之时,不应迁就任何个人或集
把梁放在柱顶上,不作任何处理,其支座就可简化成( )。 A、固定铰支座 B、
1.企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。()
货币在()时,执行国际财富转移手段职能。
某土样的黏聚力为10kPa,内摩擦角为30°,当最大主应力为300kPa,土样处
( )是银行监管的首要环节,是保障银行机构稳健运行和金融体系安全的重要基础。
以下不属于义务教育特点的是() A、免费性B、基础性C、世俗性D、普及
半身汗出,是因为A.风痰阻滞经络B.中焦郁热C.阳气虚损D.阴虚火旺E.津液不足
运用动态控制原理控制施工成本,下列说法正确的是()。A.对施工成本目标进行层层分解的手段是签订目标成本责任书B.施工成本的计划值和实际值的比较,可以是定性
针对( )需求状态,市场营销者应该开发原有产品的新用途和新途径,采取更有效的沟通手段来刺激需求。A.下降需求B.负需求C.不规则需求D.有害需求