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培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有( )。A.管理者会愿意花多少钱搞培训 B.各部门经理对培训的认知度有多大 C.有哪些工作是影响企业战略目标的 D.人
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有( )。A.管理者会愿意花多少钱搞培训 B.各部门经理对培训的认知度有多大 C.有哪些工作是影响企业战略目标的 D.人
admin
2020-12-24
50
问题
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有( )。
选项
A.管理者会愿意花多少钱搞培训
B.各部门经理对培训的认知度有多大
C.有哪些工作是影响企业战略目标的
D.人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响
E.员工个人发展目标对培训需求有无影响
答案
AB
解析
在战略层次上要解决以下问题:①员工培训与企业经营目标的关联度有多大;②培训将会怎样支持我们战略目标的实现;③管理者会愿意花多少钱搞培训;④各部门经理对培训的认知度有多大,会支持培训吗?
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