首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分析 B:职能调整 C:职能分解 D:职能合
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分析 B:职能调整 C:职能分解 D:职能合
admin
2020-12-24
47
问题
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。
选项
A:职能分析
B:职能调整
C:职能分解
D:职能合并
答案
C
解析
本题考查的是职能分解的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6xZQKKKQ
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
提取员工住房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A.购买、建造、翻建、大修自住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。A.离休退休B.偿还购房贷款C.迁出所在的县市D.购买建造翻修自住房E.与单位终止劳动关系
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A.事前B.初始C.中期D.终结
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
岗位评价是在()基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分析
技能分析的基本内容不包括()。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估
随机试题
舌神经阻滞麻醉可麻醉 A.同侧舌前2/3 B.同侧舌中1/3 C.同侧舌后
10kV矩形母线表面涂相色油漆,其作用有两个,一是便于运行人员识别相序,二是可以
周总理提出翻译导游人员素质要求中的“三过硬”指的是()。
外汇交易双方达成买卖协议,约定在未来某一时间进行外汇实际交割所使用的汇率是()
知已知彼:就业决策才有底气
关于新课程理念的说法,不正确的一项是()。A.小学阶段以分科课程为主,初中阶段和高中阶段以综合课程为主B.基础教育课程改革是实施素质教育的核心环节C.综
抑制DNA回旋酶,使DNA复制受阻,导致细菌死亡的药物是A:甲氧苄啶B:诺氟沙星C:利福平D:红霉素E:对氨基水杨酸
修复体粘固后出现过敏性疼痛最不可能的原因是A.切割牙体后,牙髓处于激惹状态B.活髓牙制备后牙本质暴露的过敏现象C.牙齿龈退缩D.粘固剂中游离酸的刺激E.
社会公益类事业单位分为()A.行政支持类B.民间服务类C.社会公益类D.社会政策类E.经营开发服务类
国内生产总值是指()。A:一个国家所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最终结果B:所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值扣除同期中间投入的全部非固