首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力市场工资指导价位分为()形式。A:年工资收入 B:月工资收入 C:周工资收入 D:日工资收入 E:小时工资收入
劳动力市场工资指导价位分为()形式。A:年工资收入 B:月工资收入 C:周工资收入 D:日工资收入 E:小时工资收入
admin
2020-12-24
37
问题
劳动力市场工资指导价位分为()形式。
选项
A:年工资收入
B:月工资收入
C:周工资收入
D:日工资收入
E:小时工资收入
答案
AB
解析
劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式,按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平;中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平;低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/74ZQKKKQ
相关试题推荐
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算离休退休金D.了解人民的生活水平E.计算最低工资标准
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
工资支付的一般规则为( )A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的40%~60%高于社会救济金和()A.养老保险金B.医疗保险金C.失业保险金D.住房公
下列属于技术类劳动标准的是( )A.劳动管理项目标准B.劳动统计计量标准C.劳动卫生标准D.最低工资标准
随机试题
某企业生产经营的产品品种繁多,间接成本比重较高,成本会计人员试图推动该企业采用作
脾切除术的年龄限制为
对胶体溶液叙述正确的是
法律对其生效前的事件和行为是否适用在法学上称为( )。 A.法律的拘束力
A.使用于上颌骨、面、睑部手术后 B.各种骨折及术后颌骨制动用 C.颌面部经常采用的绷带 D.适合上颌骨骨折的牵引 E.临时固定颌骨石膏绷带用于
浙青道面在夏季高温季节可能会发软、泛油,出现轮辙和壅包;冬季低温时,又可能出现脆裂,这是由于()不足造成的道面损坏。A.强度B.刚度C.耐久性D.气候稳
Theprocessofperceivingothersisrarelytranslated(toourselvesorothers)...
硫氰酸盐法是检查药品中的A:氯化物B:铁盐C:重金属D:砷盐E:硫酸
下列哪项与缺勤率和流动率呈负相关?()A.组织承诺B.组织效率C.工作绩效D.工作分析
下列属于快速清算的特点的是()。A.快速清算价值也就是拍卖价值,是强制性的快速变现B.所有设备的销售是以单台为基础,以当时、当地方式成交C.需要计