首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一...
在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一...
admin
2020-12-24
23
问题
在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有()。
选项
A:多数组员认同小组
B:小组的凝聚力极大增强
C:组员互动中表现出防卫心理
D:角色竞争中存在冲突
E:小组的关系结构趋于稳定
答案
ACD
解析
考点:小组中期转折阶段组员的常见特征n
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/76hQKKKQ
相关试题推荐
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A.创业期B.起步期C.成长期D.成熟期E.衰退期
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A.岗位薪酬B.年功序列制C.技能薪酬D.绩效矩阵
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。 请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
培训教师的选聘标准包括()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有培训授课经验和技巧C.具有良好的交流与沟通能力D.善于在课堂上发现问题
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.
()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训计划
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期
随机试题
托管人召集基金份额持有人大会后,应将持有人大会决定的事项报()核准或备案,并予以
下面哪项可增加酒精性肝病发生的危险性
2002年,小王在市区黄金位置开了一家咖啡店。由于经营有方,小店开业不到一个月就
客户的风险特征可以由()构成。 Ⅰ风险偏好 Ⅱ风险认知度 Ⅲ实际风
D
Colles骨折病人行石膏固定时腕关节应处于
环磷酰胺毒性较小的原因是
投资组合的概念在20世纪50年代就已经被提出了,下列关于投资组合的说法中正确 的是()。A.构建投资组合可以降低系统风险B.构建投资组合一定会减少系统风
在中国,热闹派童话的代表当推( )。A、冰波B、金近C、郑渊洁D、严文井
F列说法错误的是( )。A.主动控制是一种事前控制B.被动控制是一种事中和事后控制C.被动控制是一种前馈控制D.在建设工程实施中,主动控制与被动控制都是