以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。 A．人力资源主管

恬恬2020-05-20 49

问题以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

选项

答案B

解析

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任何测量都必不可少的要素包括（）。 A．评估 B．参照点 C．等级 D
（）可以用于企业人力资源供给预测。 A．定员定额法 B．灰色预测模型 C
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在管理策略上.现代人力资源管理更注重（） A．以人为中心与以事为中心相结合
公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。 A．觉得他太幼稚 B
在许又新教授提出的评估心理健康三标准中并不包括（）。 A．内省经验标准 B
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。 A．德尔菲法
可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。 A．被评估的人数 B
一般事故调查小组组成不包括()。 A．企业劳动安全卫生第一负责人 B．企业
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（） A．基本信息 B．问卷说明 C

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