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财务会计
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
Loveyou
2019-12-17
16
问题
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
选项
A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
答案
C
解析
行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7HfEKKKQ
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