2. 财务会计
  3. 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

免费考试题库2019-12-17  28
问题 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。
选项 A:预计晋升职务的员工人数B:企业现有的员工人数C:预计岗位轮换的员工人数D:预计休假的员工人数E:企业过去的各类员工人数
答案ACD
解析在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等，其中，人力资源规划的资料有：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7JvfKKKQ
相关试题推荐
随机试题