首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
admin
2020-12-24
62
问题
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
选项
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
答案
B
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7LZQKKKQ
相关试题推荐
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A.组织规则B.岗位规则C.行为规则D.时间规则E.协作规则
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
企业管理体制中的“制”指的是()。A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不同管理单元的沟通D.决策层对企业的控制力
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A.内容合法B..结构完整C.严格履行制定的程序D.标准一致E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为
劳动法律事件包括()。A.企业破产B.劳动者死亡C.劳动争议D.战争E.劳动者伤残
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.员工的劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应包括有利和不利的记录D.详细记录事件发生的
随机试题
从事报纸、期刊、图书的全国性连锁经营业务的单位,应当由其总机构所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门审核许可后,报()审查批准,并向工商行政管理部
关于认知失调论,下列说法中正确的包括()。 A.降低失调的认知因素各方的强度
地形图是按一定比例描绘出的地物和地貌的正投影图。地貌指地表面上的固定性物体,如房
特布他林平喘的主要机制是
医师进行试验性临床医疗,应当
2010年全国非商品住宅投资完成额约占房地产投资完成额的()。
共用题干 患者,女,41岁,被自行车撞伤左上腹,自述心慌、胸闷、腹疼。查体:神志清,面色苍白,血压90/60mmHg,腹部稍胀,左上腹压痛明显。以腹部闭...
依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列不适用该条例的是( )。A.属于危险化学品的农药的安全管理B.烟花爆竹的安全管理C.放射性物品的安全管理D.核
由专门机关负责保障宪法实施的规定始于下列哪一部宪法?A:1958年法国宪法B:1787年美国宪法C:1799年法国宪法D:1908年苏俄宪法
在小组工作过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的()。A.工作开始阶段B.中期转折阶段C.后期成熟阶段D.结