关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。 A.排序法不能显示员工在某个具体领

书海库2020-05-20 27

问题关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C.关键事件法的可执行性不高D.平衡计分法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

选项

答案B

解析行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

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