培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察 B.面谈 C.绩效监测 D.行为评价量表

admin2020-12-24 36

问题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

选项 A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表

答案D

解析本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。培训与开发效果的工作行为评估的方法：面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等，其中行为评价量表是最常用的方法。

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