首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
admin
2020-12-24
45
问题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()
选项
A:员工的劳动绩效
B:劳动力市场供求状况
C:企业的薪酬策略
D:生活费用与物价水平
E:企业工资支付能力
答案
BCDE
解析
影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7QZQKKKQ
相关试题推荐
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的,享受的待遇不包栝()。A.由用人单位缴纳养老保险B.按月支付伤残津贴C.由用人单位缴纳基本
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?()A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系?()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系
在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略?()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间
随机试题
李先生夫妇与父母、12岁的儿子一起生活,李先生是家中的经济支柱,也是该家庭中的权
统计工作的统一性,最关键的就是统计( )的集中统一 A.标准 B.制度
要分析市场潜力或规模,应同时从()三个方面入手。
双重动力型发展观既要考虑旅游产业发展的( ),又要考虑旅游产业发展的经济功能。
下列定额中,属于按编制程序和用途分类的有()。A.国家定额B.施工定额C.预算定额D.建筑工程定额E.设备安装工程定额
查询行受理客户查询事项及对接收或发出的支付业务存有疑问,需要对业务要素进行查询的,应在当日营业时间内至迟不得超过()发出查询信息。A.次日上午B.3日内
运用模拟法计算VaR的关键是()。A.根据模拟样本估计组合的VaRB.得到组合价值变化的模拟样本C.模拟风险因子在未来的各种可能情景D.得到在不同情境下投
( )是指在追诉期限内,因发生法定事由而使已经过了的时效期间归于无效,法定事由消失后重新计算追诉期限的制度。A.时效中断B.时效中止C.时效延长D.时效
组织开展药品注册现场检查和生产环节有因检査的机关是A.国家药典委员会B.药品审评中心C.食品药品审核査验中心D.国家中药品种保护审评委员会
生产厂商自行对本企业产品做进一步深加工,或建立自己的销售队伍和分销渠道来销售本企业的产品或服务属于()战略。A:前向一体化B:后向一体化C:横向一体化D: