首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
admin
2020-12-24
53
问题
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()
选项
A.组织分析法
B.绩效分析法
C.任务分析法
D.工作分析法
答案
B
解析
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7tmQKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。(2008-11)A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。(2009-05)A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识
自我接受程度的评估内容主要包括()。(2009-11)A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。(2009-11)A:求助者的行为表现和对周围环境的适应情况B:求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度C:
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。(2008-05)A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
有利于增加利他行为的因素包括()。 (A)有吸引力的外貌(B)内疚体验 (C)利他行为的榜样(D)利他的技能
随机试题
易发生水解降解反应的药物昰() A.吗啡 B.肾上腺素 C.布洛芬 D.
分保分出人向分保接受人发出的出险通知应包括的内容包括()。 A.保单金额及分
以下关于软土基坑开挖基本规定说法错误的是()。
下列对于“氯气”这一内容设计的教学目标合理的是()。
药物的杂质限量计算式为
根据《中华人民共和国水污染防治法》,下列说法中,错误的是()。
2010年全国非商品住宅投资完成额约占房地产投资完成额的()。
甲公司应收乙公司货款4000万元(含增值税),因乙公司财务困难到期未予偿付,甲公司就该项债权计提了800万元的坏账准备。2×18年6月10日,双方签订协议...
某批发兼零售的居民企业,从业人数10人,资产总额240万元。2019年度自行申报销售收入总额100万元,成本费用总额110万元,当年亏损10万元,经税务机...
企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,下列各项会计处理表述正确的有()。A.借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目B.借记“其他应收款