首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法 B.绩效分析法 C.任务分析法 D.工作分析法
admin
2020-12-24
63
问题
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()
选项
A.组织分析法
B.绩效分析法
C.任务分析法
D.工作分析法
答案
B
解析
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7tmQKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
评估求助者的社会接纳程度时,主要评估求助者的()。(2008-11)A:行为表现B:自我评价C:临床表现D:与周围环境的适应情况
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。(2009-05)A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识
自我接受程度的评估内容主要包括()。(2009-11)A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。(2009-11)A:求助者的行为表现和对周围环境的适应情况B:求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度C:
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。(2008-05)A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
有利于增加利他行为的因素包括()。 (A)有吸引力的外貌(B)内疚体验 (C)利他行为的榜样(D)利他的技能
随机试题
下列车辆中,可以免缴车辆购置税的有()。 A、设有固定装置的非运输车辆 B、
不考虑奢侈型,老人消费水平可以分为三类,其中不包括( )。 A、保障型 B
根据下列资料。回答36-40题。 2012年.黄山市全年接待海内外旅游者36
(2005真题)直接成本是指施工过程中耗费的构成工程实体或有助于工程实体形成的各
1.背景 某本地网架空线路工程施工地点位于山区,建设单位通过招标选定了一家具
甲类厂房与重要公共建筑的防火间距不宜小于( )。
某患者因上消化道大出血伴休克紧急入院抢救,护士采取的措施中不妥的是A.头低足高位B.暂禁食C.建立静脉通路D.迅速交叉配血E.氧气吸入
社区康复护理的最终目标是A:协助辖区病人进行自我照顾B:维持辖区病人健侧身体功能C:促进辖区病人患侧肢体康复训练D:帮助病人的照顾者掌握相关技能E:实现
子宫破裂最常见的原因是A:胎盘滞留B:使用适量缩宫素C:产妇精神紧张D:羊水过多E:头盆不称
口服磺胺类药物出现过敏性粒细胞减少症最可能的原因是A.Ⅰ型超敏反应B.Ⅱ型超敏反应C.Ⅲ型超敏反应D.Ⅳ型超敏反应E.以上都不是