基于互联网的360度考评的优势不包括()A:提高了考评结果的有效性 B:降低了评价过程的复杂性 C:能保持评价过程的适时性和动态性 D:克服了地域差异对绩效考评

admin2020-12-24 56

问题基于互联网的360度考评的优势不包括()

选项 A:提高了考评结果的有效性
B:降低了评价过程的复杂性
C:能保持评价过程的适时性和动态性
D:克服了地域差异对绩效考评的影响

答案A

解析基于互联网的360度考评的优势如下：(1)克服地域性差异给绩效考评带来的问题。(2)网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性。(3)保持了整个评价过程的适时性和动态性。(4)大大降低了评价成本。本考点在新教材中已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7RxQKKKQ

相关试题推荐

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
工作时间的法律范围包括()。A:劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间B:劳动者实际完成工作和生产的作业时间C:劳动者在工作过程中自然需要的中
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈

随机试题

（48-51题共用题干）女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用
（89-91题共用备选答案） A．乳房放射状切口 B．乳房棱形切口 C．乳
等渗性缺水的治疗除积极治疗原发病外，主要是纠正细胞外液的减少，下列液体首选 A
有关COPD、Ⅱ型呼吸衰竭患者机械通气的论述正确的是
我国现阶段的教育目的提出，教育应培养__________。
下列数据中，不得出现在导航电子地图上的是()。
有关典型偏头痛的临床表现，下列哪项说法是正确的 A.发作前多出现先兆，以视觉
中央作出新一轮支援新疆的战略部署后，某单位很快组成由党办、人事处、业务处参加的推荐小组，确定了援疆干部人选。这三部门的推荐意见分别是：党办：从甲、乙、丙三...
马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B
甲公司向乙银行贷款50万元，贷款于8月5日到期，丙公司为一般保证人，但是丙公司由于资产不足以清偿全部债务，已于1月20日破产。根据企业破产法律制度的规定，...

基于互联网的360度考评的优势不包括()A:提高了考评结果的有效性 B:降低了评价过程的复杂性 C:能保持评价过程的适时性和动态性 D:克服了地域差异对绩效考评

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职

工作时间的法律范围包括()。A:劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间B:劳动者实际完成工作和生产的作业时间C:劳动者在工作过程中自然需要的中

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴

下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D:根据企

关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈

（48-51题共用题干） 女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用

（89-91题共用备选答案） A．乳房放射状切口 B．乳房棱形切口 C．乳

等渗性缺水的治疗除积极治疗原发病外，主要是纠正细胞外液的减少，下列液体首选 A

有关COPD、Ⅱ型呼吸衰竭患者机械通气的论述正确的是

我国现阶段的教育目的提出，教育应培养__________。

下列数据中，不得出现在导航电子地图上的是()。

有关典型偏头痛的临床表现，下列哪项说法是正确的 A.发作前多出现先兆，以视觉

中央作出新一轮支援新疆的战略部署后，某单位很快组成由党办、人事处、业务处参加的推荐小组，确定了援疆干部人选。这三部门的推荐意见分别是：党办：从甲、乙、丙三...

马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。 治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B

甲公司向乙银行贷款50万元，贷款于8月5日到期，丙公司为一般保证人，但是丙公司由于资产不足以清偿全部债务，已于1月20日破产。根据企业破产法律制度的规定，...

（48-51题共用题干）女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用

马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B