首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
女职工生育享受不少于90天的产假,属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护 B.实行男女同工同酬 C.合理安排女职工的工作 D.对女职工实行“四期”保
女职工生育享受不少于90天的产假,属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护 B.实行男女同工同酬 C.合理安排女职工的工作 D.对女职工实行“四期”保
admin
2020-12-24
54
问题
女职工生育享受不少于90天的产假,属于女职工保护的( )。
选项
A.对妇女劳动就业方面保护
B.实行男女同工同酬
C.合理安排女职工的工作
D.对女职工实行“四期”保护
答案
D
解析
本题考查的是女职工特殊保护。对女职工实行“四期”保护是指经期、孕期、产期、哺乳期。故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7SVQKKKQ
相关试题推荐
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:小组工作法E:个人包干负责
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术B:线图C:现代工效学的方法D:人一机程序图E:工业工程(IE)
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和
环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬B:学习发展环境C:工作条件D:人际关系环境E:工作环境
影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作B:公平的报酬C:支持性的工作环境D:融洽的人际关系E:个人特征与工作的匹配
员工素质测评指导语的内容应包括()A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的一致性D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果的保密、处理和
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:防治结合E:奖惩结合
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作岗
随机试题
WAIS-RC适用的年龄范围是( )。 A.8岁以下 B.15岁以
患者进食鱼虾后全身起风团,风团片大、色红、瘙痒剧烈,伴脘腹疼痛,恶心呕吐,大便泄
不以血红素为辅基的蛋白质是 A.血红蛋白 B.肌红蛋白 C.清蛋白 D.
患者男性,40岁,急诊入院,神志不清,出冷汗,脉搏细数,血压80/45mmHg,
出血性脑梗死可见
《中华人民共和国突发事件应对法》规定,自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,
维生素B1的化学结构中
课堂里主要的人际关系有() A.对立与统一B.吸引与排斥C.积极与消极D.合作与竞争 E.主体与客体
下列各项中,不属于会计职业道德教育内容的有______。A.职业道德警示教育B.会计专业知识教育C.职业道德实践教育
甲公司以一项固定资产(设备)和一项无形资产(专利权)作为对价取得同一集团(长江集团)内乙公司100%的股权,能够对乙公司实施控制(乙公司未丧失法人资格)。...